Antworten von doubleSlash zum Thema Bachelor - Master - Diplom

Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?

Wirtschaftswissenschaften: Marketing
Informatik: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik

Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?

Ja, Studierende und Absolventen

Wenn ja, welche Stellen vergeben Sie?

Praktikantenstellen, Stellen für Abschlussarbeiten, Direkteinstiege

Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen Bachelor und Master – eingestellt?

Wir haben uns bereits darauf eingestellt. Da bei uns der Weg zu einer Festanstellung sehr oft über ein Praktikum mit anschließenderThesis läuft, spielt der Master erst bei der berufsbegleitenden Weiterbildung eine Rolle.
Trotzdem haben wir den Diplom-Studiengang immer favorisiert. Nicht zuletzt, weil die Studenten hier die Chance auf 2 Praxissemester haben.

In der aktuellen Übergangszeit stehen dem Arbeitsmarkt sowohl Diplomabsolventen als auch Absolventen mit Bachelor- und Masterabschlüssen zur Verfügung. Viele Bewerber machen sich Sorgen, ob Ihr Abschluss noch oder schon berufliche Zukunft hat. Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!

Wir stellen sowohl Diplomabsolventen als auch Bachelor ein. Masterabsolventen werden bei uns nicht bevorzugt.

Habe ich als Bachelor-Absolvent eines ingenieurwissenschaftlichen / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?

Ingenieurwissenschaft: Ja, im Besondern im Bereich Informatik.
Wirtschaftswissenschaft: Ja

Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?

Dieselben wie ein Diplomand. Letztendlich zahlt sich die Leistung des einzelnen aus, nicht der Abschluss.

Mit dem neuen System reagiert die Hochschulreform auf den schnellen Wandel des Arbeitsmarktes. Was tut Ihr Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern? Kann ich als Bachelor einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss »draufsetzen«?

Wir legen viel Wert auf die berufsbegleitende Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Gerade der interne Wissensaustausch durch Workshops von Kollege zu Kollege wird bei uns starkgefördert. Auch externe Schulungen werden den Mitarbeitern angeboten. Dazu gehört auch der berufsbegleitende Master, den wir so einführen möchten. Aktuell haben wir noch keinen Master in unseren Reihen.