Interviewpartner
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
interpool ist eine auf die internationale Personalsuche spezialisierte Unternehmensberatung. Neben Suchaufträgen in Deutschland rekrutieren wir auch Personal im Ausland, so zum Beispiel in China, Russland, Indien, Frankreich, denUSA sowie in weiteren Ländern in Asien und Osteuropa. Begleitend zur Personalsuche bieten wir unseren Kunden (meist größere mittelständischen Unternehmen) flankierende Maßnahmen an wie interkulturelle Trainings, international ausgerichtete Assessment- und Auswahlprozesse, sowie ergänzende HR-Strategieberatung.
Wir suchen daher insbesondere nach international ausgerichteten Kandidaten, die interkulturell sensibilisiert sind und eine hohe Empathiefähigkeit mitbringen. Um täglich mit Kandidaten und Kunden aus aller Welt zu kommunizieren, sind neben Englischkenntnissen auch kommunikative Fähigkeiten sehr wichtig. Schließlich erwarten wir von den Kandidaten, dass sie Teamplayer sind sowie eine entsprechende Service-Mentalität vorweisen, da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
Es ist in der Tat möglich, ein längeres Studium mit einem hohen außeruniversitären Engagement zu begründen. Besonders, wenn es sich um ein Engagement im Ausland handelt. Kandidaten können sich dadurch von der breiten Bewerbermasse abheben und dem potentiellen Arbeitgeber ein wenig von ihrer Persönlichkeit zeigen. Darüber hinaus sammelt man relevante Praxiserfahrungen sowie Erfahrungen im sozialen Umgang mit Menschen.
Dennoch sollte darauf geachtet werden die Semesterzahl niedrig zu halten, da prinzipiell eine kürzere Studienzeit für potentielle Arbeitgeber attraktiver erscheint.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Um die oben genannten Eigenschaften zu erlernen, ist es von großem Vorteil, wenn man bereits während des Studiums im Rahmen beispielsweise von Werkstudententätigkeiten oder durch Praktika erste praktische Erfahrungen sammelt. Zudem sollte man, um gerade interkulturelle Kompetenzen zu erlernen, die Gelegenheit nutzen und im Rahmen eines Praktikums oder eines Semesteraufenthalts ins Ausland gehen.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
Gerade bei Berufseinsteigern ist außeruniversitäres Engagement ein Pluspunkt bei Bewerbungen. Denn es zeigt zum Beispiel, dass nicht nur Geld, sondern auch andere Dinge eine Rolle für den Kandidaten spielen. Zudem kann es Anhaltspunkte über die Persönlichkeit und erste Praxiserfahrungen geben.
Es sollte jedoch nicht versucht werden, den Lebenslauf damit zu schmücken, wenn es nicht auf wahren Tatsachen beruht. Denn es besteht eine große Wahrscheinlichkeit, dass bei einem Vorstellungsgespräch tiefgehender danach gefragt wird.
