Forschung und Innovation sind die Triebfeder für den digitalen Vorsprung unserer Kunden. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen ebnest du den Weg für weiteres Wachstum in diesem dynamischen Bereich.
- Du erforschst, analysierst und bewertest neue Technologiefelder autonomer Systeme.
- Zusammen mit Expertinnen innerhalb und außerhalb von XITASO identifizierst du Forschungsfragen an der Schnittstelle von KI, Automatisierung, Robotik und Industrieanwendungen.
- Du gestaltest zukünftige Forschungsinitiativen im Einklang mit XITASOs langfristigen Zielen, unterstützt laufende Projekte und trägst innovative Ideen durch Publikationen, Vorträge und Workshops nach außen.
- Du förderst den Wissenstransfer und die interdisziplinäre Zusammenarbeit, teilst dein Wissen und unterstützt die Entwicklung von Nachwuchsforscherinnen, um eine lernförderliche und innovative Kultur zu fördern.
Qualifikation
- Du hast deine Dissertation in autonomen Systemen, Robotik, KI oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über tiefgehendes Wissen in Robotik-Technologien, einschließlich ROS.
- Du begeisterst dich für KI-gestützte Planung, Reinforcement Learning, Behavior Trees und MAPE-K-Frameworks sowie deren Einfluss auf die Nutzerakzeptanz.
- Mit Erfahrung in der Forschungskoordination und Antragsgestaltung baust du starke Kooperationen mit Wissenschaft und Industrie auf.
- Du gestaltest Forschung strategisch und operativ, arbeitest eng mit Kunden und Partnern zusammen und kannst deine Rolle auf Englisch ausüben. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
- Vielseitige Projekte in hochtechnisierten Branchen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams bestehend aus Software Engineers, UI/UX-Expert*innen, Product Ownern und Agile Coaches
- Gesundheitsförderung (Mental Health Angebote, JobRad,...)
- Persönliche Weiterentwicklung (fachliche & überfachliche Trainings)
- Familienfreundlichkeit (Beteiligung an Kinderbetreuungskosten, vollbezahlte Kinderkrankentage,...)
- Flexibilität (Teilzeitoptionen, 30 Tage Urlaub, Remote & Hybrides Arbeiten, Sabbatical & unbezahlter Urlaub)
- Diversität (Wir leben & lieben unsere Vielfalt)
- Mentoring (feste*r Mentor*in als Vertrauensperson, regelmäßige Feedbacks, etc.)
- Firmenevents (Retreat, Sommerfest,...)
