- Bewerbermanagement, inklusive der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Planung und Erstellung von Praxiseinsatzplänen für Auszubildende und dual Studierende
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Einführungswochen für neue Auszubildende und dual Studierende
- Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Schüler- und Hochschulmarketingaktivitäten, wie z.B. Ausbildungs- und Hochschulmessen sowie Inhouse Events
- Konzeption, Planung und Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Social-Media-Postings (Zielgruppe: Schüler*innen, Studierende und Absolvent*innen)
Qualifikation
- Du absolvierst idealerweise ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Du bringst Freude und Interesse an HR-Themen mit
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß am Umgang mit jungen Menschen
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert, strukturiert sowie selbstständig
Teamfähigkeit, Engagement und die Motivation, Neues zu lernen, zeichnen dich aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Ein Arbeitgeber, unzählige Vorteile – wir bieten dir ein immenses Leistungspaket.
- Vertrauensbasierte und flexible Arbeitsmodelle
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, Zuschüsse und Rabatte
- Fitness- und Sportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einarbeitung, berufliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Englisch - Deutsch
Beginn: 01.08.2026
Dauer: ab 1 Monate
Vergütung: 15-19 €
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter
Branchen
Herst. von elektrischen Mess-, Kontroll-, Navigations- u. ä. Instrumenten und Vorrichtungen
