Definition: Das klassische Trainee Programm
Das
allgemeine Trainee Programm zeichnet sich vor allem durch die bekannte Job-Rotation aus. Dabei lernen Trainees während des Programmes jeweils für einige Wochen oder Monate unterschiedliche Abteilungen kennen und erhalten somit einen ganzheitlichen Einblick in das Unternehmen. Die spätere Zielposition der zukünftigen Fach- und Führungskräfte kristallisiert sich erst im Laufe oder sogar gegen Ende des Trainee Programms heraus. In der Regel erstreckt sich ein klassisches Trainee Programm über zwölf bis 24 Monate und führt Trainees teilweise auch an unterschiedliche Unternehmensstandorte, wobei auch ein Auslandsaufenthalt häufig vorgesehen ist. Im klassischen Trainee Programm ist das Kennenlernen des Tagesgeschäfts mit Einbindung von eigenen Projekten ein wichtiger Punkt. Nicht selten ist der Startpunkt der Wunschbereich, daraufhin folgen weitere Stationen, an denen der Trainee für eine bestimmte Zeit im Tagesgeschäft aktiv mitarbeitet. Die Anzahl der verschiedenen Einsätze variiert dabei je nach Unternehmen und Struktur. Es lässt sich aber festhalten, dass die Abläufe heutzutage mit den angehenden Trainees besprochen und geplant werden und viele Unternehmen von einem starren Ablauf absehen, da die Förderung der individuellen Fähigkeiten immer wichtiger werden. Die fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen, das Networking (Kamingespräche, Trainee-Treffen) und der persönliche Mentor ermöglichen zusätzlich die individuellen Stärken weiter auszubauen. Darüber hinaus steht der Mentor den Absolventen über den ganzen Programmzeitraum mit Rat und Tat zur Seite und führt in regelmäßigen Abständen Feedback-Gespräche.
Definition: Das Fachtrainee-Programm
Das Fachtrainee-Programm kommt auf dem Markt am häufigsten vor, dies wissen nur die wenigsten, selbst die Unternehmen bezeichnen ihr vorhandenes Programm oft nicht als Fachtrainee-Programm, sondern als allgemeines Trainee Programm. Dabei ist der Unterschied gravierend, denn ein Fachtrainee durchläuft zwar auch verschiedene Stationen allerdings nur die für den eigenen Fachbereich relevanten Abteilungen. So wird der Absolvent in diesem Programm zu einem Spezialisten auf seinem Gebiet. Hier steht schon zu Beginn die Zielposition oder der Einsatzbereich fest.
Definition: Das Trainee-Studium
Das Trainee-Studium ähnelt dem dualen Studium für Abiturienten, bei dem man neben der universitären Ausbildung auch im Unternehmen selbst tätig ist. Die Praxisphasen finden hierbei hauptsächlich in der vorlesungsfreien Zeit statt. Darüber hinaus kann man jedoch auch nebenberuflich im Unternehmen eingesetzt werden und/oder eine praktische Abschlussarbeit schreiben. Als Gegenleistung beteiligt sich der Arbeitgeber an den Studienkosten und zahlt oft ein Trainee-Gehalt aus. Die Suche nach einem Trainee-Studium gestaltet sich jedoch sehr schwierig. Es gibt bisher sehr wenig Unternehmen, die studienbegleitende Trainee Programme anbieten. Das Besondere hierbei ist die Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis.
Fazit
Unabhängig von der Ausrichtung des Trainee Programms, ob als Generalist oder Spezialist, das Einstiegsprogramm beinhaltet bei großen und international tätigen Unternehmen fast immer einen Auslandsaufenthalt.
Berufsstart präsentiert die verschiedenen Trainee Programmarten.
