Interviewpartner
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
Bei AIDA übernehmen Absolventen je nach Qualifikation und berufspraktischer Erfahrung früh verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben. Neben fundierten Fachkenntnissen suchen wir Persönlichkeiten mit einer hohen Dienstleistungsorientierung sowie mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit und Umwelt.
Darüber hinaus sind Eigenschaften wie Engagement, Weltoffenheit und Teamfähigkeit wichtig für einen Einstieg an Bord unserer Schiffe, denn AIDA ist auf allen Weltmeeren unterwegs und beschäftigt Mitarbeiter aus mehr als 25 Nationen. Das gemeinsame Leben und Arbeiten an Bord ist geprägt von Toleranz und respektvollem Miteinander. Dies erfordert zudem selbstreflektiertes Verhalten und hohe Lern- und Anpassungsbereitschaft.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
Bei der Beurteilung von Studiendauer steht das Verhältnis von Leistung, Relevanz und Quantität in Vordergrund. Berufsrelevante Praktika, Auslandsaufenthalte oder soziales Engagement können für den Student in seiner persönlichen Entwicklung als auch für das Unternehmen sehr wertvoll sein. Wichtig ist, dass die Studienzeit gewinnbringend genutzt und das Ziel, das Studium erfolgreich abzuschließen, nicht aus den Augen verloren wird.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Studienbegleitende oder ergänzende Praktika bieten Studenten die Möglichkeit, die im Studium vermittelten Inhalte in die Praxis umzusetzen und Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen zu erhalten. Auslandsaufenthalte sind ebenfalls wertvolle Erfahrungen und tragen zum Ausbau der Sprachkenntnisse und der interkulturellen Sensibilität bei. Beides steht für Flexibilität, Selbständigkeit und Offenheit.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
Entscheidend ist in jedem Fall das Gesamtprofil des Bewerbers. Wer außeruniversitäres Engagement vorweisen kann, hat wertvolle Pluspunkte. Es spiegelt ein persönliches Bild über Interessen und soziale Verantwortung des Kandidaten wider: persönliche und soziale Eigenschaften, die sich in der beruflichen Tätigkeit positiv auswirken können.
