Interviewpartner
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
- Bewerbungsfoto der Katze (o.ä)
- Sammelanschreiben + falscher Ansprechpartner
- ausschließlich Positionen < 5 Monaten (ausgenommen Freelancer)
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
- vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
- strukturiert
- relevante Positionen mit 2-3 Stichpunkten näher beschreiben
- Skillset
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
- Kein Posteinwurf - elektronische Bewerbung ist besser
- nach spätestens 14 Tagen ohne Information Zwischenstand erfragen
- im Bewerbungsgespräch erfahrungsgemäße Reaktionszeiten erfragen
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
- Unpünktlichkeit und ungepflegtes Erscheinen
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
- Zeitpuffer einbauen, es kann immer etwas Unvorhergesehenes passieren
- bei Missgeschicken sich entschuldigen, das glättet oft die Wogen
