Interviewpartner
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
Teamfähigkeit - Unsere Mitarbeiter sollten durch die vielen Projekttätigkeiten viel miteinander kommunizieren und zusammen kreative Lösungen erarbeiten um optimale Ergebnisse erzielen zu können.
Selbstständigkeit - Der Mitarbeiter sollte in der Lage sein, auch in alleiniger Arbeit den Ansprüchen der Kunden zu entsprechen.
Verbindlichkeit - Termingerechte Bearbeitung von Projekten und Einhaltung von Fristen ist in unserer Branche unabdingbar.
Zuverlässigkeit - Um die hohen Qualitätsansprüche zu gewährleisten und unsere Kunden stets zufriedenzustellen, sollte jeder Mitarbeiter zuverlässig und gewissenhaft alle Aufgaben erfüllen.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
Unserer Meinung nach, ist ein schneller Studienabschluss von Vorteil, da Erfahrungen in der freien Wirtschaft nicht zu ersetzen sind. Idealwäre eine abgeschlossene Berufsaufbildung im Vorfelde des Studiums, da so schon erste Erfahrungen im Berufsleben gesammelt werden konnten.
Weiterhin begrüßen wir auch den Auslandsaufenthalt,da man so Selbstständigkeit übt und sprachliche Barrieren abbaut, da man sich im internationalen Umfeld bewegt.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
In Bezug auf Selbstständigkeit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit ist unserer Meinung nach die Erziehung im Elternhaus ausschlaggebend.
Selbstständigkeit kann weiterhin durch Auslandsaufenthalte, sowie durch frühzeitige Übernahme von Verantwortung erlernt werden.
Zur Ausprägung der Teamfähigkeit trägt die Betätigung in einem Mannschaftssport bei.
Pünktlichkeit sollte schon im Schulalltag vermittelt worden sein.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
In unserem Unternehmen ist Außeruniversitäres Engagement kein primäres Entscheidungskriterium, jedoch wird es im Verlauf des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause berücksichtigt.
