Erfahrungsbericht - "Chancengleichheit und Vielfalt"

- ich hier in einem funktionierenden Netzwerk arbeite. Neben den Kollegen in der Geschäftsstelle und dem Backoffice besteht ein ständiger, bundesweiter Austausch zu jüngeren und erfahrenen Beratern, um schneller im Beraterberuf als Berufsstarterin fit zu werden.
- kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht wird. Weder im Hinblick auf das Einkommen, der Verdienstentwicklung noch auf die Karrierechancen.
- Teamgeist und Fairness in der Wirtschaftsberatung unabdingbar sind, wenn man Außergewöhnliches leisten und Erfolge feiern will. Das faire Miteinander in gemischten Teams ist Teil unserer Unternehmenskultur. Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern ist A.S.I. ein besonderes Anliegen. Insgesamt liegt der Beraterinnenanteil bei uns bei 30 Prozent. Bei den jüngeren Mitarbeitern (A.S.I. Zugehörigkeit bis 5 Jahre) sogar 40 Prozent.
- ich täglich durch meine Mandanten und Kollegen neu motiviert werde. Kein Tag ist wie der Andere.
- Wirtschaftsberatung für meine Mandanten und mich heißt, sich ständig neuen Lebenssituationen zu stellen, stets individuelle Lösungen zur Sicherung ihrer finanziellen Sicherheit und Leistungsfähigkeit zu konzipieren.
- ich mit meinen Mandanten wachse – vom Berufsstart bis in den Ruhestand.