Interviewpartner
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
Unsere Trainees bekommen rund 2 Wochen vor Ihrem ersten Arbeitstag einen Willkommensbrief oder -mail. Hier stehen alle wichtigen Infos drin. Z. B. Wann und Wo Treffpunkt ist. Was sie mitbringen sollten und natürlich auch, wie der erste Tag abläuft. Vorgesehen ist erstmal eine Vorstellrunde mit dem neuen Traineequartal und der Traineebetreuung, dann gibt es einen Einblick wie das Traineeprogramm abläuft. Zum Mittagessen kommen aktuelle Trainees vorbei. Am Nachmittag gibt es eine Hausführung und die ersten Pflichtschulungen. Zum Abschluss wird jeder Trainee von seinem Paten (Trainee eines höheren Quartals) zu seiner ersten Einsatzstation begleitet und lernt dort seinen Ansprechpartner, Chef und natürlich die Kollegen kennen.
Wie sollten sich Arbeitnehmer auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?
Seien Sie ausgeschlafen und fit. Am Besten am Vorabend alle nötigen Unterlagen zusammenpacken (Was muss ich mitbringen? Wo muss ich hin? Wie komme ich hin?), sich schon mal überlegen was man anziehen will. So können am nächsten Morgen keine kurzfristigen Überraschungen auftauchen und einen unnötig in Stress stürzen.
Oft ist der erste Eindruck entscheidend – welches Fettnäpfchen sollten neue Mitarbeiter unbedingt auslassen?
Unentschuldigt zu spät kommen und noch verkatert sein vom Vortag sind absolute no gos. Treten Sie gepflegt auf, seinen Sie offen aber nicht zu aufgedreht.
Welchen Tipp haben Sie für den ersten Arbeitstag?
Zeitig aufstehen,sich ein gutes Frühstück gönnen und rechtzeitig auf den Weg machen. Lieber etwas zu früh da sein. Und sollte doch mal ein Maleur passieren: Wir sind alle Menschen - also ruhig bleiben und ggf. offen damit umgehen.
