Interviewpartner
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Ingenieurwissenschaften: Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften: Marketing, Controlling, Personal
Informatik: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik
Naturwissenschaften: Physik
Andere: Rechtswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
ja, Studierende (studentische Hilfskräfte) und Absolventen
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen
Bachelor und Master – eingestellt?
Der Bitkom betrachtet das System der gestuften Abschlüsse als adäquate Antwort auf die Arbeitsmarktbedürfnisse von Unternehmen und der Organisationen der Wirtschaft. Für die Beschäftigung von Bachelor- und Masterabsolventen müssen beim Bitkom keine organisatorischen Vorbereitungen getroffen werden. Der Bitkom vertraut darauf, dass nach den Problemen der ersten Jahren nach Einführung der neuen Struktur, das von deutschen Hochschulen gewohnte Qualitätsniveau weiterhin garantiert werden kann.
Für unterschiedliche Bereiche innerhalb des Bitkom - z.B. Politische Interessenvertretung im engeren Sinne, Marktforschung & Statistik, Rechtsfragen, Organisation, Messen, Events etc. - gibt es klar definierte Kompetenzprofile, die problemlos mit der Struktur von Bachelor und Master vereinbar sind. An einigen Stellen werden hoch spezialisierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gesucht, an anderen Stellen sind eher Allrounder gefragt, die sich erst im Zuge ihrer Tätigkeit vertiefte Kenntnisse aneignen.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Der Bitkom bevorzugt keine bestimmten Abschlüsse, sofern sie - z.B. bei Juristen - nicht zwingend vorgeschrieben sind. Wohl aber spielen die Qualität des Abschlusses eine große Rolle, das Persönlichkeitsprofil sowie die praktischen Erfahrungen, die für eine bestimmte Tätigkeit eingebracht werden können. Ein hoch motivierter Bachelor-Absolvent mit Berufserfahrung, evtl. sogar im internationalen Kontext, ist sicherlich einem Master oder einem Diplom-/Magister-Absolventen vorzuziehen, der außerhalb des Studiums keine Aktivitäten an den Tag gelegt hat und keine klaren persönlichen Ziele erkennen lässt.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Ingenieurwissenschaft: Ja, sofern eine praxisrelevante Berufserfahrung vorhanden ist. Da der Bitkom keine Entwicklungsingenieure beschäftigt, sondern Technologiethemen politisch betreut, kann diese Berufserfahrung auch im politischen oder journalistischen Bereich liegen.
Wirtschaftswissenschaft: Ja, hier spielt es jedoch eine Rolle, für welche konkrete Funktionen neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gesucht werden. Die Ausrichtung des Studiengangs sollte dies widerspiegeln.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Es gibt keine formalen Beschränkungen für Absolventen bestimmter Studiengänge. Ausschlaggebend für die Übernahme von Leitungsfunktionen ist die persönliche Eignung und der nachweisbare Erfolg in der derzeitigen bzw. in der Einstiegsfunktion.
Was tut Ihr
Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Bisher gibt es in unserem Verband keine Bachelor-Absolventen, die einen entsprechenden Wunsch geäußert haben. Grundsätzlich wäre dies möglich, wie in der Vergangenheit auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Wirtschaftswissenschaftler mit Diplom z.B. zum Steuerberater möglich waren. Entsprechende Vereinbarungen werden je nach Entwicklungsperspektive und konkretem Bedarf getroffen.
