Interviewpartner
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Wenn der Name des Ansprechpartner komplett falsch ist.
Oder der Name einer anderen Firma im Text des Anschreibens auftaucht (Serienbewerbung).
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Alles vollständig. Mindestens Anschreiben, Lebenslauf
Und vor allem vollständige Angaben: Worauf bewirbt man sich? Warum? Von wann?
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
Privat sich mit den Dingen beschäftigen, für die man sich auch beruflich interessiert.
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Offensichtliches Desinteresse.
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
Niemand ist perfekt. Fehler können passieren. Wenn die Motivation und die Qualifikation stimmt, spielen Fettnäpfchen keine Rolle.
