Karriere bei Pendix in der Automobilbranche
Die Pendix GmbH wurde von hochqualifizierten Absolventen der Westsächsischen Hochschule Zwickau gegründet, die sich in Projekten des Hochschul-Racing-Teams engagierten.
Aus der Leidenschaft für Autos und Motoren entstanden zuerst im Rahmen von Projektaufträgen innovative Lösungen für die Automobilbranche, bevor die Idee zu einer elektronischen Tretkraftunterstützung, dem »PENDIX«, geboren wurde: Ein kleiner, handlicher Antrieb, der einfach und schnell überall einsetzbar ist, und z.B. an jedes Fahrrad passt. In unserer schnelllebigen Zeit, in der die Städte vor dem Autokollaps stehen, ein nicht zu unterschätzender Markt.
Der Schritt in ein Startup-Unternehmen war zwangsläufig, und ausgezeichnet mit dem Sächsischen Staatspreis für Design 2014, besteht das Team mittlerweile aus 13 motivierten Kolleginnen und Kollegen der verschiedensten Fachbereiche. Der Standort des Unternehmens wurde bewusst gewählt: zum einen bietet es Studierenden in der Region die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen im Rahmen eines Praktikums oder einer Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit zu entwickeln und unter Beweis zu stellen, zum anderen erhalten heimkehrende Absolventen anderer Hochschulen die Chance auf eine faire und anspruchsvolle Anstellung in ihrer Region. Unser junges, sich entwickelndes Unternehmen braucht motivierte, dynamische MitarbeiterInnen, die auch einmal um die Ecke denken und bereichsübergreifend arbeiten können. Schwerpunktmäßig, aber nicht nur, suchen wir im Bereich Entwicklung und Produktion Absolventen mit guten Ideen, die uns dabei unterstützen, dieses innovative Produkt weiter zu entwickeln und an den Markt zu bringen. Was erwarten wir? In einem Startup-Unternehmen kommt es noch mehr als in einem großen, alteingesessenen Unternehmen auf das Engagement eines jeden Einzelnen an, wie in einem Motor, kann jede Fehlstellung einer Schraube die Maschine aus dem Takt werfen.
»Die Tätigkeit in einem Startupunternehmen verlangt ein enormes Durchhaltevermögen!«
Deshalb suchen wir KollegInnen, die sich gerne ins Team einfügen und bereit sind, sich ganz auf die Weiterentwicklung unseres Produkts einzulassen. Die Tätigkeit in einem Startup-Unternehmen verlangt zwar ein
enormes Durchhaltevermögen, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit innerhalb interdisziplinärer Teams Verantwortung zu übernehmen, bietet aber auch die Möglichkeit, ein Teil von etwas sehr Großem zu werden, und begeistert damit jedes Teammitglied der Pendix GmbH. Diese Mentalität befähigt jeden Einzelnen »Alles« zu können und den Antrieb für den Fortschritt zu liefern. Die Möglichkeit der flachen Hierarchien und die damit verbundenen Aufstiegschancen bieten für alle Beteiligten eine adäquate Beschäftigungsmöglichkeit. Die kurzen Entscheidungswege befähigen uns den hohen Ansprüchen der Entwicklung und Produktion eines innovativen Antriebs gerecht zu werden. Diese kurzfristige Handlungsfähigkeit trägt nicht nur zu der hohen Motivation des Teams bei, sondern wird auch von allen Geschäftspartnern als eine der wichtigsten Grundvoraussetzung definiert. Ein Startup- Unternehmen wie die Pendix GmbH kann nur so erfolgreich sein, wie die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter.
Genau aus diesem Grund ist eine zielgerichtete Personalentscheidung wegweisend und eine langfristige Perspektive im Unternehmen grundsätzlich erwünscht. Wir bieten jedem die Chance sich in unserem Team zu verwirklichen und etablieren. Besonders in einem so frühen Entwicklungsstand eines Unternehmens sind wir der Meinung, dass die Bindung eines jeden Einzelnen an das Unternehmen einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung und den gemeinsamen Erfolg hat.
»Individualität und Innovation auf die Strasse zu bringen, sehen wir als unseren Auftrag.«
Diese Möglichkeit, ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in einer wirtschaftlich wachsenden Region und mit einer einzigartigen Performance tatkräftig zu unterstützen, ist die absolute Herausforderung sowie Erfüllung. Individualität und Innovation auf die Straße zu bringen, sehen wir als unseren Auftrag. Damit diese Vision Realität werden kann, setzen wir auf hoch motivierte und engagierte Mitarbeiter, die ebenso wie wir den Antrieb haben, Entwicklungen für die Zukunft zu erschaffen. Unsere flachen Hierarchien bieten dabei genügend Freiraum, um der Kreativität freien Lauf zu lassen, die für eine aufstrebende Branche und ein neues Produkt, die elektrische Tretkraftunterstützung, unbedingt notwendig ist. Eine langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen ist insbesondre für junge und kleine Unternehmen wesentliche Voraussetzung für einen nachhaltigen Markteintritt und Unternehmenserfolg.
