Karriere bei Brunata im Bauwesen

BRUNATA München ist ein familiengeführtes Unternehmen und Teil der erfolgreichen BRUNATA-METRONA Unternehmensgruppe. Seit über 60 Jahren sorgen wir für die verursachungsgerechte Verteilung von Heiz- und Wasserkosten. Dadurch leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Energiesparen, denn wenn jeder Nutzer genau das bezahlt, was er selber verbraucht, wird er versuchen, seinen Verbrauch möglichst niedrig zu halten.

Unser Unternehmen kann man mehreren Branchen zuordnen - je nachdem, wie man es betrachtet. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für die Immobilienbranche. Unser Haupt-»Produkt« ist die Abrechnung von Heiz-, Warmwasser-, Kaltwasser- und Hausnebenkosten, wofür wir - wie ein ITUnternehmen - ein eigenes Rechenzentrum betreiben. Wir beschäftigen Handwerker, die unsere Erfassungsgeräte montieren, Ingenieure, die komplexe Beratungsleistungen erbringen und Betriebswirte, die Prozesse optimieren. Es gibt also nicht den typischen »BRUNATA-Studiengang«.Etwa zwei Drittel unserer 700 Mitarbeiter sind in der Zentrale in München tätig. Der Rest verteilt sich auf die Niederlassungen in Augsburg, Stuttgart, Nürnberg, Dresden und Berlin. Firmengröße und Anzahl der Mitarbeiter spiegeln sich zum Beispiel in unserem Wiki wider. Dies ist ein Bereich in unserem Intranet, in dem alle Mitarbeiter Beiträge aus ihrem jeweiligen Fachbereich veröffentlichen und Fachfragen an Kollegen stellen können. Das Wiki wird intensiv genutzt. Täglich gibt es neue Beiträge, die den Mitarbeitern helfen, zu verstehen, was im Unternehmen vor sich geht. Auch die eigene Kantine ist ein Beleg für die Firmengröße. Dass die freundlichen Damen aus der Küche fast jeden Gast mit Namen begrüßen, unterstreicht dagegen eher den familiären Charakter unseres Unternehmens. Es kann zum Beispiel ohne weiteres passieren, dass man beim Essen am selben Tisch wie die Geschäftsleitung sitzt. In diesen Fällen wird genauso offen über fachliche oder persönliche Themen geplaudert. Worin BRUNATA eher kleineren Unternehmen ähnelt, ist die Tatsache, dass junge Mitarbeiter schnell Verantwortung übernehmen dürfen und in ihren Projektteams mit anspruchsvollen Aufgaben betraut werden. Das beschleunigt die fachliche und persönliche Entwicklung, wovon Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen profitieren. Unser Geschäft ist konjunkturunabhängig. Das macht die Arbeitsplätze des Unternehmens sehr sicher. Dennoch ist absehbar, dass der digitale Wandel, der aktuell tiefgreifende Veränderungen in allen Branchen und Lebensbereichen hervorruft, auch gravierende Auswirkungen auf unser Geschäft haben wird. Zukünftig werden auch in der Gebäudetechnik immer mehr Geräte intelligent und vernetzt sein, wodurch nicht nur der Komfort der Nutzer steigt sondern auch die Prozesse rund um die Immobilienverwaltung digitalisiert und beschleunigt werden. Diese Veränderungen wollen wir mitgestalten. Mit Initiativen und Innovationen, die zum einen bestehende Prozesse optimieren und uns zum anderen neue Geschäftsfelder und neue Kundenkreise erschließen. Um unsere Mitarbeiter fit zu machen für diese Herausforderungen, legen wir großen Wert auf Schulungen und Weiterbildungen. Verantwortlich hierfür ist ein internes Personalentwicklungsteam. Gleichzeitig sind wir verstärkt auf der Suche nach jungen Talenten, die neue Ideen und neue Sichtweisen in unser Unternehmen bringen. Ob im kaufmännischen Bereich, Produktmanagement und Technik oder im Vertrieb - wir unterstützen Absolventen zielgerichtet und individuell beim Karrierestart. Die neuen Kollegen lernen in intensiven Schulungen alle Facetten des Unternehmens kennen und werden jeweils von einem persönlichen Mentor gefördert. Der Mentor begleitet seinen Absolventen auf dessen Weg ins Unternehmen und unterstützt beim Aufbau eines eigenen Kontaktnetzwerks. In regelmäßigen Gesprächen tauscht sich jeder Neueinsteiger mit seinem Mentor und den Verantwortlichen aus dem Ausbildungsbereich über seine Erfahrungen, die nächsten Schritte und seine Entwicklungsziele aus. Mit flachen Hierarchien sowie vielfältigen Auf- und Umstiegsmöglichkeiten bieten wir jungen Mitarbeitern exzellente Perspektiven.