Karriere bei NABU-Oberflächentechnik in der Chemischen Industrie

Die NABU-Oberflächentechnik GmbH aus dem ostbayerischen Stulln ist einer der führenden deutschen Hersteller von Chemikalien zur chromfreien Vorbehandlung von Metalloberflächen. Gegründet 1993, beliefern die Oberpfälzer mit 30 Mitarbeitern mittlerweile Unternehmen in ganz Europa. Der Schwerpunkt liegt auf innovativen umweltfreundlichen Technologien - von NABU selbst entwickelt, hergestellt und vertrieben.

Im Kleinunternehmen geht es familiär zu. Die Wege sind kurz und der Austausch untereinander ist schnell und direkt. Umso wichtiger ist es uns deshalb, dass ein neuer Mitarbeiter zum Team passt. Um das festzustellen, bieten sich ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit an. Gerade in kleinen Unternehmen wie dem unsrigen wird der studentische Praktikant von Anfang an direkt in anspruchsvolle Projekte eingebunden und kann selbst Ergebnisse erarbeiten. Im Rahmen des Praktikums können beide Seiten die Arbeitsweise des jeweils anderen kennenlernen und schnell feststellen, ob eine spätere Zusammenarbeit in Frage kommt. Der Eindruck, den ein Student bei der praktischen Arbeit hinterlässt, ist für uns eine wichtige Ergänzung der Studienergebnisse und neben guten Noten letztlich ausschlaggebend für eine Einstellung.

Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstorganisation sind von entscheidender Bedeutung, soll der Einstieg im Kleinunternehmen erfolgreich verlaufen. Klassischerweise gibt es relativ wenig Vorschriften und Regelungen und einen großen Spielraum für eigene gute Ideen. Dieser Spielraum muss aber auch aktiv genutzt werden. Wer damit umgehen kann, wird mit kreativen Ideen oft auf offene Ohren stoßen und ehe er sich versieht mit der Umsetzung seines Vorschlags beauftragt sein. Der Erfolg oder Misserfolg der eigenen Arbeit wird dann schnell sichtbar - ein Verstecken hinter Hierarchien ist hier nicht möglich.

Grundsätzlich ist ein Einstieg bei uns bereits mit einem Bachelorabschluss möglich. Die für das komplexe Gebiet der Oberflächentechnik notwendige Erfahrung kann ohnehin nur durch Praxis erworben werden. Bei Mitarbeitern ohne Branchenerfahrung gehen wir von einer Einarbeitungszeit von ca. zwei Jahren aus.

Der Anonymität des Konzerns setzt eine kleine Firma den intensiven Kontakt aller Mitarbeiter untereinander entgegen. Respektvolle Zusammenarbeit ist da unbedingt notwendig. Die sozialen Kompetenzen sind daher bei NABU für den Erfolg ebenso unabdingbar wie fachliche Fähigkeiten. Da die Arbeitsteilung viel geringer als bei größeren Unternehmen ist, ist es wichtig, stets über den eigenen Tätigkeitsbereich hinauszublicken und sich breite Fachkenntnisse anzueignen. Im Kleinunternehmen wird eher ein kreativer, zupackender Generalist als ein detailversessener Spezialist seine Erfüllung finden. Gerade die Vielfalt an Aufgaben und Verantwortungen sorgt aber auch dafür, dass es nie eintönig wird.

Unseren Ruf, hervorragenden Service zu bieten, verdanken wir unseren technisch versierten Mitarbeitern und ihre kreativen Ideen. Umso wichtiger ist es uns, gute Mitarbeiter langfristig an uns zu binden und ihnen eine Perspektive zu bieten. Naturgemäß ist die Zahl der Führungspositionen bei kleineren Unternehmen begrenzt. Neben der Führungskarriere bietet sich daher verstärkt die Möglichkeit einer Fachkarriere an. Auf seinem Arbeitsgebiet gefragter Experte und angesehener Ansprechpartner für Kunden und Kollegen zu werden bietet in puncto Vergütung und Anerkennung eine ernstzunehmende Alternative.

Fazit

Wer etwas bewegen will und gerne den ganzen Prozess von der Idee bis zur Umsetzung begleitet, der ist in einem Kleinunternehmen richtig!