Handel - Karriere

Die Position des Personalleiters ist verantwortungsvoll und umfangreich und die Aufgaben gehen weit über die eines Personalreferenten hinaus. In diesem Metier geht es um die strategische Planung der Personalpolitik, Gehaltspolitik, Sozialpolitik, Personalplanung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalmarketing, nicht zu vergessen dem Recruiting und der damit verbundenen Ausbildungspolitik. Welche Chancen die Personalleiter großer Konzerne für Berufseinsteiger im Bereich Handel sehen, kannst du hier nachlesen.