Karriere bei Würth im Handel
Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 1300 Mitarbeitern im Norden Baden-Württembergs. Als Teil der Würth-Gruppe ist sie für die Belieferung der produzierenden Industrie mit modularen C-Teile-Systemen zuständig.
Der familiäre Hintergrund spiegelt sich in der Unternehmens- und Führungskultur wider, bei welcher der
Mensch im Mittelpunkt des Handelns steht. Die Mitarbeiter sind das Grundgerüst des Unternehmens. Ihr Engagement und ihre Leistungsbereitschaft sind Voraussetzung für eine optimale Kundenbetreuung und die Entwicklung innovativer Produkte und Systeme. Dieser Bedeutung ist sich die Würth Industrie Service als mittelständisches Familienunternehmen bewusst. Deshalb ist es dem Unternehmen ein großes Anliegen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen, entfalten und innovative Ideen entwickeln können.
Sicherheit und Wertschätzung sind für die Würth Industrie Service wichtige Werte, die zu einer positiven Atmosphäre beitragen und die Mitarbeiter motivieren zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Sicherheit spiegelt sich auch in der Stabilität der Arbeitsplätze wider. Jedem Mitarbeiter wird bereits zu Beginn ein unbefristeter Arbeitsvertrag ausgestellt. Im Gegensatz zu vielen großen Unternehmen lagert die Würth Industrie Service keine Arbeitsplätze ins Ausland aus, sondern setzt auf die Strategie alle Arbeitsplätze in Deutschland zu belassen, um eine einheitlich qualitativ hochwertige Kundenbelieferung beizubehalten, die durch die langfristige Zugehörigkeit der Mitarbeiter möglich ist. Zudem weist die Würth Industrie Service sowohl nach Praktikum als auch nach Ausbildung eine sehr hohe Übernahmechance auf. Das Unternehmen schätzt das Potenzial der jungen Leute und möchte sie dabei unterstützen ihre Kompetenzen voll zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Wertschätzung bringt die Würth Industrie Service ihren Mitarbeitern in vielfacher Hinsicht entgegen. Leistung wird gefordert, aber auch gefördert. Durch flache Hierarchien, die unter anderem auf die mittelständisch geprägte Unternehmenskultur zurückzuführen sind, und stetiges Wachstum, haben Mitarbeiter, die ihr Können unter Beweis stellen hervorragende Chancen bereits in kurzer Zeit Führungspositionen zu besetzen.
Zudem ist der Arbeitsalltag im Unternehmen von kurzen Entscheidungswegen geprägt. Dies hat nicht nur positive Auswirkungen auf die Kundenzufriedenheit und -begeisterung, sondern auch auf die Selbstverwirklichung jedes einzelnen Mitarbeiters. Lange Umwege im Entscheidungsprozess mindern Motivation und Verantwortungsbewusstsein, wohingegen die hohen Freiheitsgrade zur Entfaltung der eigenen Kompetenzen beitragen und Anreiz darstellen, über sich hinauszuwachsen.
Die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein stetiges Bestreben der Würth Industrie Service. Ziel ist, dass das Unternehmen zusammen mit den Mitarbeitern wächst. Hierfür stellt das innerbetriebliche Schulungssystem eine ausgezeichnete Möglichkeit dar. Sowohl beim Aufsteigen der Karriereleiter durch das Absolvieren der Führungs- oder Expertenlaufbahn oder durch Schulungen, die sich auf spezifische Themen und Aufgaben des Arbeitsalltags beziehen - die persönliche Entwicklung der Stärken sowie das Streben nach stetigem Wissensinput wird dadurch gefördert.
Auch die Weiterbildung durch externe Institute wird bei der Würth Industrie Service unterstützt. Potenzial, Ehrgeiz und Leistungsbereitschaft sind Eigenschaften, welche das Unternehmen sich von seinen Mitarbeitern wünscht und somit auch fördert, indem es finanzielle Unterstützung bereitstellt.
Bei mittelständischen Unternehmen wie der Würth Industrie Service haben Mitarbeiter, Praktikanten und Auszubildende ein vielfältiges Angebot an Aufgabenfeldern in unterschiedlichsten Bereichen. Trotz der großen Bandbreite herrscht eine familiäre Wohlfühlatmosphäre und es wird viel Wert auf persönlichen Kontakt gelegt, der durch zahlreiche betrieblich organisierte Veranstaltungen und Freizeitmöglichkeiten wie Betriebsfeste, Betriebssportgruppen, Kunst- und Kulturangebote sowie durch Networking-Tage zusätzlich unterstützt wird.
