Karriere bei amasol in der Information-Telekommunikation
Die amasol AG mit Sitz in München unterstützt als Systemintegrator ihre Kunden in allen Phasen des Lebenszyklus einer IT-Management- Lösung: angefangen von Beratung über Konzeption und Implementierung bis zum Betrieb. Im Mittelpunkt stehen dabei die vier Themenbereiche Business Service Management, IT Infrastructure Management, End User Experience Management und IT Operations Analytics. Zu den Kunden gehören namhafte Unternehmen und öffentliche Organisationen.
Das Unternehmen wurde bereits 1999 gegründet, als sich vier Studenten mit einer eigenen Firma selbstständig machten. Und auch wenn diese als Aktiengesellschaft firmiert, Organe wie einen Vorstand und einen Aufsichtsrat besitzt und mittlerweile 30 Mitarbeiter beschäftigt, ist die Grundidee der vier Gründer gleich geblieben: gemeinsam als Team Konzepte und Lösungen entwickeln, die den Kundennutzen und die Situation beim Kunden in den Mittelpunkt stellen.
Und auch bei der Suche nach neuen Fachkräften erinnert sich das Unternehmen an seine »studentischen Wurzeln« und baut deshalb auf Mitarbeiter, die direkt nach ihrer Ausbildung oder ihrem Studium für das Unternehmen gewonnen werden können. Darüber hinaus werden bereits seit mehreren Jahren Informatik-Studenten schon während ihres Studiums attraktive Möglichkeiten zur Mitarbeit in Form eines Praxissemesters oder einer Tätigkeit als Werkstudent geboten. Eine individuelle Bewerberauswahl ohne automatisierten Auswahl- oder Filterprozess steht dabei im Mittelpunkt der Recruiting-Praxis des Unternehmens.
Unabhängig von ihrer Stellung als Praktikant, Werkstudent oder Mitarbeiter erhalten die neuen Kollegen eine gründliche Einarbeitung zu Beginn ihrer Tätigkeit und regelmäßige, auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen zugeschnittene Schulungen, die sich an der täglichen Projektarbeit orientieren. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens führen darüber hinaus zu einem regen Austausch von Wissen und Erfahrungen und erleichtern es den neuen Kollegen, sich rasch in den eigenen Arbeitsbereich einzuarbeiten und schon bald eigenverantwortlich Projekte umzusetzen.
»Arbeiten bei amasol erfordert hohes Engagement und bietet dafür flache Hierarchien und viel Freiraum.«
Im Gegenzug wird von neuen Kollegen ein Höchstmaß an Engagement erwartet. Bei einem Unternehmen dieser Größe kann sich niemand hinter umfangreichen Organisationsstrukturen oder langwierigen Freigabeprozessen »verstecken«. Was zählt, sind Einsatz und Leistung eines jeden Einzelnen und zwar in einem breit angelegten, vielfältigen Tätigkeitsspektrum und mit direktem Kundenkontakt für jeden Mitarbeiter.
»Eine Tätigkeit als Praktikant oder Werkstudent ist häufig der erste Schritt zur Karriere.«
Dabei ist kein Projekt wie das andere. Deshalb besteht auch nicht die Gefahr, dass der Mitarbeiter früh auf einen eng begrenzten Tätigkeitsbereich festgelegt wird. Ihn erwartet stattdessen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in gemeinsamen Projekten mit Projektbeteiligten aus mittelständischen und großen Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Er erlebt damit auf der einen Seite das Arbeiten in Unternehmen dieser Größe in der täglichen Praxis, profitiert auf der anderen Seite aber von den Vorteilen eines Kleinunternehmens als Arbeitgeber.
»Work-Life-Balance« lautet das Motto, dem das Unternehmen bei der Gestaltung seiner Büro- und Firmenräume gefolgt ist mit dem Ziel, ein offenes, kommunikatives Ambiente zum freien Entstehen und Austausch von Ideen zu bieten. Die flache Hierarchie und offene Kommunikation zeigen sich darüber hinaus auch bei den zahlreichen Firmenevents. Welche AG kann schon von sich behaupten, dass sie regelmäßig Weißwurstessen mit dem Vorstand durchführt?
Die IT-Branche entwickelt sich kontinuierlich weiter. Aus diesem Grund wird von der amasol AG ein Höchstmaß an Agilität und Innovationskraft erwartet, um erfolgreich am Markt bestehen zu können. Dies bedeutet, dass sich das Unternehmen kontinuierlich mit neuen IT-Trends beschäftigen muss, um diese bei Bedarf in das eigene Portfolio zu integrieren.
Wer also nicht nur einen anspruchsvollen Job mit viel Freiraum zur persönlichen und beruflichen Entfaltung in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation, sondern darüber hinaus eine zukunftssicheren Arbeitsplatz sucht, ist hier genau richtig.
