Karriere bei EcoIntense in der Information-Telekommunikation
Die EcoIntense GmbH ist ein Berliner Unternehmen, das Software für Arbeitssicherheit und Umweltmanagement entwickelt, vertreibt und wartet. Ein junges, dynamisches Team bestehend aus über 40 Mitarbeitern/innen sorgt täglich dafür, dass Unternehmen ihre Aufgaben im Arbeits- und Umweltschutz noch effizienter bewältigen. Zu unseren Kunden gehören mittelständische Industrieunternehmen genauso wie global agierende Konzerne und auch Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen, mit denen wir zahlreiche, spannende Projekte realisieren.
Der Einstieg bei EcoIntense ist über viele Wege möglich: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder als Absolvent. Als wachsendes Unternehmen ist EcoIntense ständig auf der Suche nach jungen Fachkräften mit Engagement und frischen Ideen vor allem in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltmanagement aber auch Software-Entwicklung. Einige unserer Mitarbeiter/ innen starteten ihre Karriere einst als Student und befinden sich heute in einem festen Anstellungsverhältnis z.B. als Consultant. Unsere Consultants beraten die Kunden im Umgang mit der Software, führen Projekte durch, erstellen Anforderungsanalysen und Nutzungskonzepte, begleiten und strukturieren Datenimporte auf inhaltlicher Ebene, sind verantwortlich für Schulungen, Workshops und Webinare und für das gesamte Projektmanagement von der Planung bis zur Dokumentation.
»Die Unternehmensgrösse erlaubt es, dass die Türen tatsächlich offen stehen und ein regelmässiger Austausch proaktiv gefördert wird.«
Aufgrund der Unternehmensgröße und der Dynamik der Unternehmensentwicklung sind die Aufgabenbereiche durchaus flexibel. D.h. je nach Fähigkeiten und Fertigkeiten kann sich das Aufgabengebiet erweitern und auch verändern. Als wachsendes Unternehmen in einem nicht gesättigten Markt sind die Strukturen bei EcoIntense nicht fest gefahren. Das bedeutet, dass jeder ein Teil der Entwicklung und des Wachstums sein kann, eigene Ideen aktiv einbringen und EcoIntense mitgestalten kann. Die Unternehmensgröße erlaubt es, dass die Türen tatsächlich offen stehen und ein regelmäßiger Austausch zwischen den Teams Service & Consulting, Entwicklung, Vertrieb & Marketing proaktiv gefördert wird.
Teamgeist wird bei uns groß geschrieben. Im Gegensatz zu Großkonzernen mit zahlreichen Abstimmungsroutinen prägen kurze Reaktionszeiten unseren Arbeitsalltag. Neben dem gelebten Wir-Gefühl legen wir sehr viel Wert auf eine professionelle aber auch angenehme Arbeitsatmosphäre. Dies äußert sich etwa in flexibler Arbeitszeitgestaltung, Getränken und frischem Obst zur freien Verfügung, Nutzung des Fitness-Studios, regelmäßiger Arbeitsplatzmassage und erlebnisreichen Teamevents der ganz besonderen Art. Natürlich stehen die fachlichen Kenntnisse, wie bei Großunternehmen, auch bei uns im Vordergrund. Aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße achten wir jedoch ebenfalls sehr auf die sogenannten Soft-Skills. Für uns ist die Persönlichkeit eines Bewerbers sehr wichtig.
»Schließlich ist eine Eigenschaft noch viel wichtiger als ein punktgenauer Fachabschluss: Die Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln und dazuzulernen.«
Fachliche Defizite können schließlich aufgeholt werden, was auch die Chancen für Quereinsteiger erhöht. Dabei spielt es keine Rolle, ob jemand einen Abschluss als Bachelor oder Master besitzt. Hier machen wir keine Unterschiede bzw. präferieren keinen der beiden Abschlüsse. Auch fachfremde Absolventen/innen haben bei uns bereits erfolgreich den Einstieg geschafft. Schließlich ist eine Eigenschaft noch viel wichtiger als ein punktgenauer Fachabschluss: Die Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sind gute Alternativen, um einen ersten Einblick in diese Branche zu bekommen. Neben den fachlichen Kenntnissen in den Bereichen Umwelttechnik/-management oder Arbeitssicherheit wird eine Software-Affinität natürlich vorausgesetzt. Gerade wenn man als Consultant tätig werden möchte, sollten sich Studenten und Absolventen folgende Fragen stellen und diese bestenfalls mit »Ja« beantworten können:
› Modulgrafik von EcoIntense
› Bin ich offen und aufgeschlossen für täglichen Kundenkontakt?
› Kann ich komplexe Inhalte schnell erfassen?
› Bin ich bereit vor mehreren Menschen zu reden und technische Inhalte einfach zu vermitteln?
› Bin ich motiviert und reisebereit?
› Kann ich mich selbst und anstehende Schulungen und Workshops gut organisieren?
› Ist mein Arbeitsstil verantwortungsbewusst und strukturiert?
Egal ob man den Einstieg in die Branche nun als Consultant, Software-Entwickler oder Vertriebler wagt - das Spannende ist zum einen die Branche an sich, da sie für softwaregestützte Anwendungen eine sehr große Nachfrage bereithält, und gleichzeitig die Größe eines kleinen Unternehmens, das mit der Nachfrage stetig wächst und sich fortlaufend weiterentwickelt.
