Interviewpartner
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Wirtschaftswissenschaften: Marketing, Logistik/ Vertrieb
Informatik: Informatik, Wirtschaftsinformatik
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Ja, Studierende und Absolventen
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen
Bachelor und Master – eingestellt?
Es gibt im Auswahlverfahren für Einstiegsstellen von Bachelor oder Master Absolventen keine Änderungen. Bachelor Arbeiten sind nicht ganz so umfangreich wie Master Arbeiten.
Nachteil des neuen Systems für uns als Unternehmen: es gibt nicht mehr so viele Pflichtpraktika wie im Diplomsystem. Vorher 2 Pflichtsemester in den Hochschulstudiengängen von 95 Präsenztagen 6 Monatsverträge. Im Bachelor nur noch ein Praktikum vorgeschrieben und das ist meist kürzer als im Diplomstudiengang.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Nein. Uns ist wichtig, dass die Person zu uns passt, dass die „Chemie stimmt“. Die Art des Abschlusses steht dabei im Hintergrund. Wir achten darauf, dass Erfahrung in Praktika, Werkstudententätigkeiten gesammelt wurde, dass man Engagement zeigt und offen ist, Neues zu lernen. Der Blick über den Tellerrand und eine kundenorientierte Denkweise haben für uns als CRM-Softwarehersteller eine hohe Relevanz.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Wir machen, wie gesagt, keinen Unterschied zwischen Bachelor, Master, Diplom.
Ingenieurwissenschaft: als Software-Hersteller suchen wir immer nach Software-Ingenieuren, also eher (Wirtschafts-)Informatikern.
Wirtschaftswissenschaft: Als Hersteller von CRM-Software suchen wir auch immer wieder nach Studierenden der Wirtschaftswissenschaften. Praktikanten, Werkstudenten, Studierende für Abschlussarbeiten und Absolventen. Da wir stetig wachsen suchen wir auch für Abteilungen wie Marketing und Vertrieb, Personal und Projektmanagement immer wieder nach Unterstützung. Voraussetzung ist eine hohe IT-Affinität bzw. die Motivation sich in die Themen rund um die Softwareentwicklung einzuarbeiten.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Was uns als Mittelständler auszeichnet sind flache Hierarchien, kurze Informationswege, ein großer Aufgabenbereich und schnelle Übernahme von Verantwortung. Man bekommt also als Absolvent (egal ob Bachelor oder ein anderer Abschluss) sehr früh eigene Aufgaben, Verantwortung für Themenbereiche und Projekte. Das gilt für alle Bereiche, in der Softwareentwicklung, im Marketing oder im Produktmanagement.
Was tut Ihr
Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
In unserer hauseigenen CAS Akademie schulen wir Mitarbeiter in Softskill-Themen wie Rhetorik, Zeitmanagement oder Business English. Auch in fachlichen Themen werden unsere Mitarbeiter kontinuierlich weitergebildet, z. B. in einer Scrum-Schulung (Methodik zur agilen Softwareentwicklung) oder in einer Silverlight-Schulung. Welcher Mitarbeiter welche Schulung bekommt, bespricht der Mitarbeiter individuell mit seinem Vorgesetzen. Zur Weiterbildung gehören auch Master-Studiengänge. Die Vereinbarung des Studiengangs mit der täglichen Arbeit bei CAS Software bespricht man ebenfalls mit seinem Vorgesetzen. Für die Umsetzung werden immer individuelle Lösungen gefunden, z. B. durch Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit oder durch Sonderurlaub für den Prüfungszeitraum.
