Interviewpartner
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
buw informiert zunächst alle beteiligten Personen vor dem Eintreffen des neuen Mitarbeiters, wie beispielsweise die Kollegen, die Zentrale, die IT oder die Lohnbuchhaltung. Danach versenden wir ein Willkommensschreiben und richten den zukünftige Arbeitsplatz ein. Zuletzt bestimmen wir einen Mentor, der einen Einarbeitungsplan erstellt und ein Willkommensgeschenk vorbereitet.
Wie sollten sich Arbeitnehmer auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?
Wichtig ist, dass der neue Mitarbeiter Uhrzeit und Treffpunkt an seinem ersten Tag kennt.
Oft ist der erste Eindruck entscheidend – welches Fettnäpfchen sollten neue Mitarbeiter unbedingt auslassen?
Pünktlichkeit ist sehr wichtig. Sollte sich der neue Mitarbeiter verspäten, dann gilt es das Unternehmen zu informieren.
Welchen Tipp haben Sie für den ersten Arbeitstag?
Neue Mitarbeiter sollten offen für Neues und für das Unternehmen sein - sich einfach natürlich verhalten.
Erinnerungen und interessante Anekdoten zum ersten Arbeitstag
Als Willkommengeschenk haben wir einer Bewerberin eine Packung Taschentücher geschenkt, da sie im Vorstellungsgespräch erwähnt hat, dass sie auch vor Freude weinen kann. Mittlerweile hat sich diese Geschichte rumgesprochen und alle buwler kennen die Anekdote zu den Taschentüchern.
