Interviewpartner
Wie steigen Sie in ein Vorstellungsgespräch ein, um möglichen Ängsten vorzubeugen?
Ich sage die Wahrheit, dass ich auch ein wenig nervös bin. Denn jeder Bewerber und jedes Gespräch ist anders, das kann auch auf der Seite des Personalers Aufregung hervorbringen.
Wie verhalten Sie sich, wenn Ihnen gegenüber ein Bewerber sitzt, der offensichtlich sehr nervös ist und Angst hat, sich
zu verzetteln?
Ich übernehme den Sprechanteil für den Moment und biete dem Bewerber so eine Chance sich zu beruhigen. Ansonsten biete ich demjenigen an ein Schluck zu trinken, noch einmal tief Luft zu holen und wenn er soweit ist, soll er weiter sprechen.
Wie sehen Sie mögliche Unsicherheiten der Bewerber während des Vorstellungsgespräches?
Unsicherheit bei einem Vorstellungsgespräch kann viele Ursachen haben. Aber ein Vorstellungsgespräch ist nichts alltägliches und löst selbstverständlich eine gewisse Anspannung aus. Das ist nur natürlich und sollte meiner Meinung nicht bei der Entscheidung zu einer Einstellung berücksichtigt werden.
Was kann ein Bewerber Ihrer Meinung nachtun, damit es erst gar nicht zu Unsicherheiten und Ängsten während des
Vorstellungsgespräches kommt?
Eine gute Vorbereitung kann helfen. Sich um mögliche Fragen und Thematiken gedanken machen und kurze Antworten überlegen. Aber auswenig lernen bringt hier wenig, das merken Personaler sofort. Es kann auch helfen, mit einem Freund/in ein fiktives Gespräch durchzuspielen.
