Antworten der Drägerwerk AG & Co. KGaA zum Thema Hidden Champions

Sind Sie ein Hidden Champion?

Ja, aus unserer Sicht ist Dräger definitiv ein Hidden Champion. Wir sind ein 1889 gegründetes Familienunternehmen, das schon früh eine führende Rolle in der Medizin- und Sicherheitstechnik spielte. So ist Dräger beispielsweise heute Weltmarktführer für Gasmesssysteme und Alkoholmessung (Sicherheitstechnik) sowie die Nr. 1 in Europa in der Anästhesie und in der Beatmung (Medizintechnik). Bereits 1907 wurde die erste Niederlassung in den USA gegründet, schon 1914 hatte Dräger einen hohen Exportanteil von 40 Prozent. So leistet Dräger nicht nur in Deutschland einen wichtigen Beitrag für technische Innovationen. Dies alles sind typische Hintergründe und Eigenschaften, die uns zum Hidden Champion machen.

Was wird in Ihrem Unternehmen produziert und was zeichnet Sie als Hidden Champion aus?

Als international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik entwickeln wir bei Dräger innovative Geräte und Lösungen, denen Menschen auf der ganzen Welt vertrauen. Denn wo immer Dräger-Produkte zum Einsatz kommen, geht es um das Wichtigste: Es geht um das Leben. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben.
Mit dem Unternehmensbereich Sicherheitstechnik bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches Gefahrenmanagement, insbesondere für den Personen- und Anlagenschutz. Das aktuelle Portfolio umfasst stationäre und mobile Gasmesssysteme, Atemschutzausrüstung, Brandübungsanlagen, professionelle Tauchtechnik sowie Alkohol- und Drogentestgeräte.
Das Produktprogramm des Unternehmensbereichs Medizintechnik umfasst Anästhesiearbeitsplätze, Beatmungsgeräte für Intensivmedizin und häusliche Pflege, Intensiv- und Transportbeatmung sowie Wärmetherapie für Neugeborene. Patientenmonitoring, IT-Lösungen und Gasmanagementsysteme runden das Angebot ab.

Was können Sie Studierenden und Absolventen bieten, was die Großen nicht können?

Bei uns geht es täglich um das höchste Gut eines jeden Menschen: Das Leben. Wir entwickeln dafür Produkte, die es schützen, unterstützen und retten. Die bspw. dabei helfen, dass zu früh geborene Kinder ihre Chance auf Leben bekommen oder dass Feuerwehrleute Menschen sicher aus Gefahrensituationen bergen können. Denn das sind Dinge, für die es sich lohnt zu arbeiten. Dafür brauchen wir junge Menschen wie Sie, die mutig und mit frischen Ideen neue Denkrichtungen einschlagen und mit uns zusammen »Technik für das Leben« entwickeln. Leidenschaft und Teamgeist sind dabei die eine Seite des Erfolgs, Qualifikation und kontinuierliche Weiterentwicklung die andere. Beide fördern wir bei Dräger konsequent und aktiv. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass auch Sie Ihre persönlichen Ziele hierbei Dräger verfolgen und erreichen können. Deshalb planen wir Ihre Entwicklungsmöglichkeiten mit Ihnen zusammen. Denn wir wissen, dass wir als Unternehmen uns genau in dem Maße entwickeln, wie es auch unsere Mitarbeiter tun. Wenn Sie also nicht nur die schnelle Karriere, sondern darüber hinaus Aufgaben mit einem tieferen Sinn suchen, dann sind Sie bei Dräger richtig.

Sie sind auf Personalsuche? Wen suchen Sie?

Praktikanten, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Absolventen, Young Professionals

Welche Fachrichtungen?
› Elektrotechnik, Physik, Informatik
› Maschinenbau, Mechatronik
› Wirtschaftsingenierwesen, Umweltingenierwesen
› Wirtschaftswissenschaften, BWL
› Chemie, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik
› Medizintechnik, Biomedizinische Technik
› Sicherheitstechnik
› Grafik, Medien, Kommunikation
› Wirtschaftspsychologie
› verwandte Studiengänge

Bieten Sie ein duales Studium an? ja

Welche Eigenschaften sollten Ihre künftigen Arbeitnehmer mitbringen?

Natürlich ist Fachkompetenz das A und O und wir freuen uns über gute Noten. Es reicht allerdings nicht aus, sich einzig darauf zu verlassen, was man im Studium gelernt hat. Denn theoretisches Wissen trägt nur dann Früchte, wenn der Bewerber auch soziale Kompetenzen mitbringt - und die lernt man meist nicht in der Vorlesung. Bei uns gilt: Das Alter des Bewerbers und die Zahl der Semester sind nicht alles. Wir begrüßen es, wenn Bewerber sich Zeit für ein Leben neben dem Studium nehmen! Sie gewinnen dabei Erfahrungen, von denen Sie selbst und wir als Unternehmen profitieren. Wir legen den Fokus auf eine authentische Persönlichkeit und wünschen uns Mitarbeiter, die zwar eine gute Ausbildung mitbringen, deren Lebenslauf man aber ansieht, dass sie auch mal nach links und rechts schauen.