Interviewpartner
Welche waren die lustigsten und vielleicht auch frechsten Antworten beim Thema Gehalt?
Möglichst viel - ich möchte nämlich mit 40 nicht mehr arbeiten ...
Wie bewerten Sie keine Angaben zum Gehalt vom Bewerber, obwohl diese explizit im Stellenangebot gewünscht
waren?
Klar - der Bewerber hat die Befürchtung, er könne eventuell ein zu niedriges Gehalt genannt haben.
Wie kann sich Ihrer Meinung nach der Bewerber auf die Gehaltsfrage vorbereiten? Wo könnte er Antworten auf
Fragen dazu finden?
Es gibt durchaus Möglichkeiten im Internet zu recherchieren.
In welcher Phase der Einstellung wird bei Ihnen das Thema Gehalt angesprochen und von welcher Seite soll es
angesprochen werden?
Im 2. Drittel eines Gesprächs frage ich von mir aus nach den Vorstellungen.
Der Bewerber hat seine Gehaltsvorstellungen genannt. Wie werten Sie diese, wenn die Vorstellungen zu hoch oder zu
tief angesetzt wurden?
nicht so wichtig
Wenn es um einen Berufseinsteiger geht verständlich - ansonsten erkläre ich die Marktlage.
