Interviewpartner
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
Wir machen hier sogenannte Onboarding Tage. Das bedeutet neue Mitarbeiter erhalten in den ersten Tagen ausführliche Informationen über das Unternehmen (u.a. einen Rundgang durch den Betrieb mit Vorstellung und Rundgang durch die Produktion). Zudem erhalten Sie Informationen über organisatorische Themen (wo kann ich parken, wie bestelle ich Essen in der Kantine, wie beantrage ich Urlaub, wie läuft die Zeiterfassung, was mache ich wenn ich krank bin etc.). Alle Mitarbeiter erhalten eine Willkommenstasche mit kleinen Geschenken.
Wie sollten sich Arbeitnehmer auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?
Falls noch Unterlagen offen sind, diese am 1. Tag mitbringen. Ordentlich gekleidet sind da wir am ersten Tag auch in der Regel ein kleines Fotoshooting machen.
Oft ist der erste Eindruck entscheidend – welches Fettnäpfchen sollten neue Mitarbeiter unbedingt auslassen?
Von sich aus das "Du" anbieten.
