Antworten der ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH zum Thema Hidden Champions
Sind Sie ein Hidden Champion?
Die ESG - im Bereich der Entwicklung, Integration,Test komplexer Elektroniksysteme im Luftfahrt- und Automotive-Bereich - ist ohne Zweifel ein Hidden Champion. Das bestätigen uns neue Mitarbeiter, die aus anderen Unternehmen kommen und somit den Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche haben ebenso wie Studenten und Absolventen, die Exkursionen zu uns unternehmen und betonen, daß die ESG sich sehr positiv von der Konkurrenz abhebt - dabei beziehen sie sich insbesondere auf das hohe Maß an Professionalität, das sich in allen Bereichen zeigt.
Was wird in Ihrem Unternehmen produziert und was zeichnet Sie als Hidden Champion aus?
Die Vielfalt der Themen und der Branchen, in denen wir tätig sind, der Technologietransfer, den wir zwischen Luftfahrt und Automotive, ebenso wie zwischen zivilen und militärischen Projekten realisieren, machen uns aus fachlicher Hinsicht besonders. Da wir ausschließlich Projekte für unsere Kunden durchführen, sind wir immer auf dem neuesten Stand technologischer Innovationen. Somit können unsere Ingenieure sich fachlich ständig weiterentwicklen. Unser Know-How bezüglich unserer Kernkompetenz »Systemintegration« genießt hohe Anerkennung und Achtung bei unseren Kunden. Bei der Auswahl unserer Ingenieure legen wir ganz besonderen Augenmerk auf fachliche Kompetenz und einen hohen Qualitätsanspruch. Insbesondere in der zurückliegenden Krise konnte die ESG sich fachlich positionieren und die Fürsorge für die Belegschaft unter Beweis stellen: weder betriebsbedingte Entlassungen noch Kurzarbeit waren an der Tagesordnung - trotz schwieriger allgemeiner Konjunktur konnten über 90 neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Was können Sie Studierenden und Absolventen bieten, was die Großen nicht können?
Eine große Vielfalt an Projekten, interessante Kunden, die unsere Beratung und unsere Leistungen schätzen. Zudem die familiäre Atmosphäre, schnelle Prozesse und flache Hierarchien eines mittelständischen Unternehmens. Hohe Freiheitsgrade und eine Kultur des Vertrauens, die dies erst möglich macht, machen den Arbeitsalltag angenehm und fördern die Übernahme von Verantwortung. Ein sehr individuelles und strukturiertes Personal-Entwicklungs-System, das den Einzelnen wertschätzt und in den Mittelpunkt stellt, zeichnet die ESG als Arbeitgeber aus.
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Praktikanten, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Absolventen, Young Professionals
Welche Fachrichtungen? Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Luft- & Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik, Systems Engineering, Physik, Wirtschaftsinformatik
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Welche Eigenschaften sollten Ihre künftigen Arbeitnehmer mitbringen?
