Interviewpartner
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Ingenieurwissenschaften: Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Landschaftsplanung und verwandte Gebiete
Naturwissenschaften: Biologie, Geologie
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Ja, Studierende und Absolventen
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen
Bachelor und Master – eingestellt?
Wir streben an, Studenten bereits frühzeitig im Rahmen von Praktikas oder als Werkstudenten kennenzulernen. Dabei ist die Art des Studienganges oder Abschlusses zweitrangig. Wenn im Rahmen eines Bachelor-Studienganges weniger Zeitfür Praktika verbleibt, ist das natürlich ein Nachteil.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Gegenwärtig werden noch bevorzugt Diplomstudenten eingestellt, da dieser Studiengang den meisten Mitarbeitern vertraut ist (man weiß, was man erwarten kann). Bei Masterstudenten wird eine größere Fachkompetenz erwartet. Diese werden deshalb voraussichtlich in Zukunft bevorzugt eingestellt. Je nach Fachkenntnis und Bedarf spricht aber nichts gegen Bachelor-Studenten. Dabei wird aber Praxiskenntnis auf Grund von Praktika oder als Werksstudent erwartet, oder diese muss nachgeholt werden. Wenn sich jemand im Praktikum bewährt, spricht nichts gegen eine Einstellung. Wir stellen bevorzugt Leute ein, die wir schon kennen oder die empfohlen werden.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Ingenieurwissenschaft: Selbstverständlich. Bei Bachelor-Studenten, die über wenig oder keine Praxiserfahrung auf Grund von Berufspraktiken vorweisen können, wird aber in der Rege lein Berufspraktikum von ca. 3 Monaten vor einer Einstellung erwartet. Dies galt bisher aber auch für Diplomstudenten.
Wirtschaftswissenschaft: Nicht unser Gebiet.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Alle. Die persönlich Eignung und das Engagement entscheiden.
Was tut Ihr
Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Selbstverständlich. Es sind bisher z.B. auch fachfremde Absolventen eingestellt worden, die berufsbegleitend einen Masterstudiengang (z.B. Wasser und Umwelt) absolviert haben.
