Interviewpartner
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
Neben den fachlichen Kompetenzen, die unsere Akademiker durch ihr Studium und ihre ersten praktischen Erfahrungen in einem Unternehmen oder einer Institution gesammelt haben, erwarten wir, dass unsere Mitarbeiter selbständig und teamorientiert arbeiten, kommunikationsfähig, engagiert, flexibel und belastbar sind. Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld, in welchem kulturelle Besonderheiten zu berücksichtigen sind. Nur wenn gute Team- und Projektarbeit stattfindet, können erfolgreich Produkte auf den internationalen Märkten platziert werden.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
Durch soziales Engagement kann man weder ein langes Studium noch einen fehlenden Auslandsaufenthalt ausgleichen. Dennoch sprechen viele Gründe für ein entsprechendes Engagement. Besonders herauszustellen ist dabei die Verbesserung der sozialen Kompetenz als wichtige Schlüsselqualifikation.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Wichtig sind Praktika in denen viel Wert auf Team- und Projektarbeit gelegt wird. Sie sind als Testplattform für das spätere Berufsleben und zur Erlernung der genannten Kompetenzen unerlässlich. Die Mitarbeit in Studenteninitiativen kann zusätzlich förderlich sein.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
Außeruniversitäres Engagement wird von uns sehr geschätzt und ist entscheidend bei einer Bewerbung, denn nicht nur die fachlichen, sondern auch die sozialen Kompetenzen sind für uns von Bedeutung.
