Interviewpartner
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Bauingenieurwesen
Bauinformatik
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Ja
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Die Antwort ist abhängig von der Tätigkeit, die ausgeübt werden soll.
Grundsätzlich können wir Bachelor-Absolventen beschäftigen, und die meisten Aufgaben sind mit dem erlernten Fachwissen bewältigbar.
Allerdings ist z.B. Spannbeton selten Bestandteil des Bachelor-Curriculums, sodass wir insbesondere für den Brückenbau Master bevorzugen.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Ja, definitiv!
Die Ansprüche an den Verantwortungsumfang sollten jedoch an den Umfang relevanter Berufserfahrung angepasst sein.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Konstruktion (BIM-Planung)
Tragwerksplanung Hochbau & kleinere Brücken
Bauwerksprüfung und -Instandsetzung (Hochbau & Brückenbau)
Datenpflege und -Analyse, Aufbereiten von Handlungsempfehlungen im Bereich Bauwerksmanagement
Was tut Ihr
Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Wir budgetieren jährlich für jeden Mitarbeiter einen vierstelligen Betrag für Fortbildungen und erwarten gleichzeitig Eigeninitiative bei der Themenauswahl.
Von uns identifizierte Themen und Ideen werden in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen angesprochen und erörtert, inwiefern eine Investition in die Weiterbildung sich für beide Seiten lohnen kann.
Wir können nach Absprache Master-Studenten in Teilzeit beschäftigen und bei der Finanzierung des Studiums unterstützen.
