Erfahrungsbericht - "Bericht eines Trainees im Projektmanagement"

Schon der erste Blick auf die Zahlen der Krones verdeutlicht die Größe des Unternehmens: 11,389 Mitarbeiter weltweit (Stand: 31.12.2011) erwirtschaften einen Konzernumsatz von Euro 2,480 Mio. Wesentliche Rollen spielen dabei das Segment Abfüll- und Verpackungstechnik (AVT) in der Getränke- und Lebensmittelindustrie und das Projektmanagement (VTProjM). Im Projektmanagement, dem zentralen Instrument zur Abwicklung weltweiter Projekte, bietet das Traineeprogramm hervorragende Möglichkeiten, um sich professionell und persönlich weiterzuentwickeln.

Nach Durchlaufen der ersten sechs Monate des Traineeprogramms lässt sich durchaus bestätigen, einen schnellen und guten Überblick über das Unternehmen, dessen Struktur, die Produktpalette und die verschiedenen Produktionsstandorte bekommen zu haben. Da man verschiedene Bereiche und Sparten über mehrere Wochen im täglichen Einsatz erlebt, lernt man rascher und sieht Zusammenhänge und Schnittstellen klarer. Der abwechslungsreiche Einarbeitungsplan bewirkt einen ständigen Perspektivwechsel, der bei der täglichen Arbeit in interdisziplinären Teams notwendig ist. Als sehr positiv zu bewerten ist beim Traineeprogramm die Begleitung durch einen erfahrenen Projektleiter, dem eigens zugeteilten Paten. Gerad bei komplexen Aufgaben und einer Vielfalt an Produkten trägt der regelmäßige Wissensaustausch neben dem learning on the job dazu bei, die eigene Entwicklung im Projektmanagement zu beschleunigen.

Durch die vertrauensvolle Unternehmenskultur und die hands-on Haltung im Projektmanagement arbeitet man bereits nach einer relativ kurzen Zeit an hochpreisigen Projekten aktiv mit. Die Teilnahme an internen und externen Produkt- und Prozessschulungen, ergänzend zur täglichen Arbeit, vertieft und erweitert das Wissen um die Maschinen, die Anlagen und die Systeme. Weitere wichtige Erfahrungen sammelt man während der zahlreichen Kundenbesuche und -abnahmen an den verschiedenen Standorten in Deutschland und später innerhalb der jeweiligen Region, der man zugeteilt wird. Abschließend stelle ich fest, dass durch das Traineeprogramm ein interaktiver Mehr-Wert generiert wird - sowohl für mich als Trainee, als auch für das Unternehmen.