Interviewpartner
Gibt es Benefits in Ihrem Unternehmen? Wenn ja, welche? Bitte zählen Sie kurz auf.
- eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r mit Entwicklungsmöglichkeit
- ggf. Übernahme ins Beamtenverhältnis
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
- eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
- eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Homeoffice sporadisch möglich
- Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Leistungsprämien
- bis zu 12,72 Monatsgehälter
- vermögenswirksame Leistungen
- ergonomischer Arbeitsplatz
- Firmenrestaurant
- Gesundheitsvorsorge, z.B. Wasserbars
- Fitnesstudio für Mitarbeiter/innen
- E-Bike und E-Auto-Verleih zum dienstlichen Gebrauch
- Mitarbeiterrabatte
Sind Benefits in Ihrem Unternehmen leistungsabhängig?
Ja, Leistungsprämien sind von der Leistung der einzelnen Mitarbeiterin/ des einzelnen Mitarbeiters abhängig.
Machen Benefits einen Teil Ihres Unternehmens-Images aus und kommunizieren Sie Benefis nach außen?
Ja.
Nutzen Sie Benefits für Ihr Personalmarketing?
Ja.
