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Lenze SE
Hans-Lenze-Str. 1
31855 Aerzen
Human Resources
Frau Verena Liane Ottermann
Tel.: 5154 / 82 (0)

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Interview zum Thema
Siegel von Lenze

Interviewpartner
Human Resources
Werben Sie mit Hilfe von Siegeln für Ihr Unternehmen? Wenn ja, welche Siegel davon sind interessant für Studenten und Absolventen?
ja - top Arbeitgeber, Fair Company
Meinen Sie, dass Ihre Zielgruppe sich der Bedeutung der Siegel bewusst ist?
ja - Generell ist der Stellenwert von Siegeln als Entscheidungskriterium von der jeweiligen Zielgruppe abhängig. Laut Untersuchung, entscheiden sich jedoch viele Studenten und Absolventen eher für ein Unternehmen mit qualifizierten Siegeln.
Was glauben Sie, wie hoch ist der Stellenwert der Siegel bei der Zielgruppe der Studenten und Absolventen?
mittel - In die Entscheidung für oder gegen ein bestimmtes Unternehmen spielen oft viele Faktoren mit ein. Bei diesen Entscheidungsfaktoren, ist der Stellenwert der Siegel eher unter geordnet.
Welchen Stellenwert haben die Siegel für Sie und die Attraktivität Ihres Unternehmens?
hoch - Viele Siegel zeichen die Qualifikation eines Unternehmen aus und zeigen, das ein Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber sein kann.
Können Siegel die Entscheidungsfindung der Absolventen für oder gegen Sie als attraktiven Arbeitgeber beeinflussen?
vielleicht - Wenn Absolventen wissen wofür diese Siegel stehen, können sie die Entscheidung für ein Unternehmen positiv beeinflussen.
Welche Kriterien müssen Sie erfüllen, um die in Antwort 1 genannten Siegel zu erhalten?
Bei Top AG Ing sind es unzählige Kriterien von Hard Facts wie Entgelt bis hin zu Dingen wie Familie und Beruf
Halten Sie die Siegel immer auf dem aktuellsten Stand?
ja

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