Interviewpartner
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
Für den neuen Mitarbeiter wird im Voraus ein individueller Einarbeitungsplan erstellt. Dabei soll der Mitarbeiter schrittweise das Arbeitsumfeld, die zugehörigen Aufgaben sowie die Strukturen und Prozesse bei MAHLE kennenlernen. Der erste Arbeitstag beginnt mit einer allgemeinen Einführungsveranstaltung. Der/die neue Mitarbeiter/in wird anschließend mit dem Unternehmen vertraut gemacht, um die Unsicherheit zu nehmen und eine gewisse Orientierung zu ermöglichen. Im weiteren Ablauf folgt eine Vorstellung der Teamkollegen.
Wie sollten sich Arbeitnehmer auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?
Der Arbeitnehmer sollte schon vor dem ersten Arbeitstag die genaue Anreise zu MAHLE organisieren und genügend Zeitpuffer einplanen.
Zudem hat man an dem ersten Tag die Möglichkeit alle fehlenden Unterlagen, wie zum Beispiel Sozialversicherungsausweis, den Krankenversicherungsnachweis etc. nachzureichen.
Oft ist der erste Eindruck entscheidend – welches Fettnäpfchen sollten neue Mitarbeiter unbedingt auslassen?
Der Mitarbeiter sollte pünktlich bei MAHLE ankommen, die fehlenden Unterlagen mitbringen und sich vorab die Namen der Ansprechpartner aus dem zugehörigen Fachbereich in Erinnerung rufen.
Welchen Tipp haben Sie für den ersten Arbeitstag?
Ausreichend Schlaf vor dem ersten Arbeitstag ist wichtig. Dadurch kann man erholt und munter in den Tag starten.
Nervosität ist nicht notwendig, da die Mitarbeiter bei MAHLE sehr nett und aufgeschlossen sind. Unser freundliches und angenehmes Betriebsklima sorgt schon gleich am ersten Tag für das Wohlbefinden des Mitarbeiters.
