Antworten der maihiro zum Thema Hidden Champions

Sind Sie ein Hidden Champion?

Ja, dies ist Fluch und Segen zugleich: Auf dem Bewerbermarkt ist es hinderlich, ein Hidden Champion zu sein, weil wir kein Unternehmen mit einem großen Namen sind. Gerade der aktuelle Bewerbermarkt macht es schwer, geeignete Kandidaten anzusprechen.
In Bezug auf unsere Kunden sind wir längst kein »Hidden« Champion mehr, da wir durch viele erfolgreich umgesetzte Projekte über eine Top-Referenzkundenliste verfügen und im CRM-Beratungsumfeld bekannt sind.

Was wird in Ihrem Unternehmen produziert und was zeichnet Sie als Hidden Champion aus?

maihiro konzentriert sich als Spezialist für Customer Relationship Management (CRM) auf die Beratung in Marketing, Vertrieb und Service - durchgängig von der Strategie bis zur Betriebsführung. Das im Jahr 2000 von Bernd Hesse, Uwe May und Mark Roes gegründete Unternehmen mit Sitz in Ismaning bei München und Wien beschäftigt heute über 70 Mitarbeiter. 2010 wurde das Beratungshaus als eines der innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands mit dem »Top 100« Gütesiegel ausgezeichnet und 2011 in der Kategorie CRM für den Innovationspreis IT nominiert.
Unser Team hat bisher für mehr als 150 namhafte Kunden über 300 CRM-Projekte erfolgreich realisiert - nicht nur im deutschsprachigen Raum, sondern auch international. Zu den maihiro Kunden zählen u.a. 1&1 Internet AG, Al Khaliji Commercial Bank, Audi, Bank für Sozialwirtschaft, DEG (KfW-Gruppe), eCircle, Engelhard Arzneimittel, Europapier, Henkel, Knapp Logistik Automation, Koch, Neff und Volckmar (KNV), Merz Pharmaceuticals, Schreiner Group, Styria Media Group, Techem, Tridonic, Volkswagen Financial Services, Wacker Chemie, Westdeutsche Immobilienbank oder Würth.

Was können Sie Studierenden und Absolventen bieten, was die Großen nicht können?

Wir verzichten auf hierarchisches Denken, setzen auf einen transparenten Informationsfluss, leben eine Philosophie der offenen Türen und involvieren Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Auch wenn wir keinen Nine-to-five-Job anbieten und gerade in Go-live-Phasen von Projekten die Arbeitsbelastung hoch ist, bieten wir unseren Mitarbeitern immer spannende Herausforderungen in anspruchsvollen, zum Teil internationalen Projekten. Außerdem sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern in den Projekten die Beschäftigung mit aktuellen Trends, neuesten Technologien und Themen zu bieten.
Unsere humorvolle Arbeitsatmosphäre wirkt sich positiv auf unsere Mitarbeiter aus. Einige langjährig in unserer Unternehmenskultur verankerte Events wie z.B. unser Sommerfest mit Partnern und Kindern, die Firmen-Wies'n oder unsere Weihnachtsfeier in Garmisch-Partenkirchen inklusive Rodelpartie sorgen für eine willkommene Abwechslung. Regelmäßige Treffen auf unserer monatlichen »hironight«, Kickerpartien am Freitagnachmittag in der Lounge oder Weißwurstfrühstücke im Büro unterstützen den lockeren Austausch der Mitarbeiter untereinander.

Sie sind auf Personalsuche? Wen suchen Sie?

Praktikanten, Werkstudenten, Abschlussarbeiten, Absolventen, Young Professionals

Welche Fachrichtungen? Wirtschaftsinformatik, BWL, aber auch Quereinsteiger sind willkommen!

Bieten Sie ein duales Studium an? nein

Welche Eigenschaften sollten Ihre künftigen Arbeitnehmer mitbringen?

Humorvoll, offen, engagiert, pfiffig, reisebereit;j emand, der etwas bewegen möchte; ein Netzwerker, Teamplayer; jemand, der neue Impulse einbringt; unternehmerisch denkend; jemand, der ein Gefühl für Trends hat,
SIE?!