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maihiro GmbH
Lise-Meitner-Straße 1
85737 Ismaning bei München
Human Resources
Frau Sabine Hauck
Tel.: 089 / 890 85 -214
Fax: 089 / 890 85 -100
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Interview zum Thema
Soft-Skills von maihiro

Die maihiros machen den Unterschied.
Interview mit maihiro
Interviewpartner
Human Resources
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
Ein geeigneter Kandidat sollte über die folgenden Eigenschaften verfügen:

- Teamfähigkeit: Das Projektgeschäft steht bei uns im Mittelpunkt und jeder Mitarbeiter ist regelmäßig Mitglied eines Projektteams, bestehend aus Kollegen und Kunden

- Flexibilität: Man muss sich schnell auf neue Situationen und Anforderungen von unterschiedlichen Kunden aus unterschiedlichen Branchen einstellen

- Kommunikationsstärke: Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist eine der zentralen Eigenschaften eines Beraters: Dem Kunden zuhören, ihn verstehen und ihm Inhalte transparent machen. Zudem muss ein Berater in der Lage sein, zwischen unterschiedlichen Interessengruppen zu vermitteln

- Commitment: Beratung ist eine Leidenschaft. Sie verlangt einem viel ab und man muss voll hinter seinem Tun stehen

- Lernbereitschaft: Kaum irgendwo anders ist die Lernkurve so steil wie in der Beratung, weil man sich regelmäßig in kurzer Zeit neue Sachverhalte aneignen muss

- Belastbarkeit: Es gibt Peak-Zeiten (z.B. kurz vor sogenannten Go-lives), in denen jede Minute Arbeit zählt, um das System fertigzustellen. Da gilt es, einen kühlen Kopf zu bewahren.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt ausgleichen?
Jeder hat seine Interessen und Neigungen und nicht jedem liegt das Ehrenamt. Manche Studenten brauchen einfach Geld, um sich ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Wichtig ist immer, dass man gut begründen kann, warum man sich für was genau entschieden hat.

Ein hohes Engagement ist ein Indiz dafür, dass jemand bereit ist, die Extrameile zu gehen, weil sein Herz an etwas hängt. Für uns ist das schon sehr wichtig und zeigt, dass ein Kollege auch bereit ist, mehr zu tun und auch mal länger zu arbeiten, wenn es das Projekt oder der Kunde erfordern.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Studenten sollten jede Gelegenheit nutzen, sich mit anderen im Rahmen des Studiums auszutauschen und an Projekten mitzuwirken. Projektarbeit fördert die Teamfähigkeit, das Commitment und die Belastbarkeit. Wenn ein Endergebnis präsentiert werden muss, stärkt dies auch die Kommunikationsfähigkeit. Sofern es die Wahlmöglichkeit zwischen einer Hausarbeit oder einem Referat gibt, kann man an einem Referat sehr gut seine Präsentationsfähigkeiten, sein Auftreten und seine Standfestigkeit vor einem Publikum üben.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres Engagement«?
Dieser Punkt fällt positiv auf und sagt etwas über die Person aus. Außeruniversitäres Engagement hat jedoch keine höhere Wertigkeit wie ein Auslandsaufenthalt oder z.B. verschiedene Praktika.

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