Interviewpartner
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
Jeder neue festangestellte Mitarbeiter nimmt an einer zweitägigen Einführungsveranstaltung, dem sogenannten Intake teil. Hier werden ihm alle wichtigen Bereiche von MARC OPOLO vorgestellt vom Marketing über den Vertrieb bis hin zum Thema Arbeitssicherheit. Zusätzlich bekommt jeder neue Mitarbeiter eine Welcome-Mail sowie eine Welcome-Mappe mit wichtigen Informationen, die ihm die ersten Tage bei uns erleichtern sollen.
Wie sollten sich Arbeitnehmer auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?
Wir sind stolz auf unsere Marke und deren Geschichte. Deshalb sollte man bei der Auswahl seiner Garderobe für den ersten Tag offensichtliche Bekleidung unserer direkten Wettbewerber vermeiden. Hilfreich ist es außerdem, die Namen und Gesichter unserer Vorstände zu kennen, damit es nicht zu unangenehmen Situationen kommt, wie unter Frage 5 beschrieben.
Welchen Tipp haben Sie für den ersten Arbeitstag?
Seien Sie aufgeschlossen, offen und bringen Sie eine positive Neugier mit.
Erinnerungen und interessante Anekdoten zum ersten Arbeitstag
Eine schöne Anekdote ist die die erste Begegnung eines neuen Mitarbeiters mit einem unserer drei Vorstände. An seinem ersten Arbeitstag kam dieser neue Mitarbeiter zufällig ins Gespräch mit Jürgen Hahn, unserem Finanzvorstand, und da er nicht wusste, wer er war, fragte er ganz unvermittelt: Und was machst Du so bei MARC OPOLO Dem neuen Kollegen war die Situation danach sehr unangenehm. Herr Hahn hat sie mit Humor genommen.
