Interviewpartner
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Orthographische und Grammatikalische Fehler im Anschreiben, Ein falscher Empfänger im Briefkopf deutet auf einen Serienbrief und wenig Genauigkeit, Schulleistungen und Studienleistungen im unteren Bereich (4-5).
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Ordentliches Anschreiben, Aussagekräftiger Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise zu den einzelnen Tätigkeiten
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
Der Auswahlprozess dauert in den meisten Fällen einige Wochen. Nicht nervös werden. Eine Rückmeldung kommt in jedem Fall. Bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch per E-Mail oder Post sollte der Termin in jedem Fall bestätigt werden, bzw. eine Alternative vorgeschlagen werden.
Vor dem Gespräch sollte man sich mit dem Unternehmen und seinen Produktem soweit möglich vertraut machen. Höfliches Auftreten wird in jedem Fall vorausgesetzt.
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Keine genaue Vorstellung von seinem Berufsziel zu haben ist bei einem Vorstellungsgespräch grundsätzlich schlecht. Ein Unternehmen möchte einen langfristigen Mitarbeiter gewinnen, der nach der Einlernzeit, die oftmals 1-2 Jahre dauert, nicht direkt wieder geht. Bei der Frage nach dem Ziel der nächsten 5 Jahre sollte der Bewerber eine klare Linie verfolgen. Ein Vorstellungsgespräch ist auch die Chance sich selber zu präsentieren. Unpünktlichkeit ist ein KO-Kriterium. Die Jacke sollte in jedem Fall abgelegt werden. Kaugummi kauen macht einen schlechten Eindruck. Überheblichkeit sollte vermiedden werden.
