Interviewpartner
NemaSystems Automation GmbH
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
unvollständige Bewerbungsunterlagen
lückenhafter Lebenslauf
Anforderungen sind zum größten Teil nicht erfüllt (Kenntnisse, Ausbildung/Studium, Sprachkenntnisse,...)
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Die Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, den Lebenslauf und Zeugnisse und Zertifikate enthalten. Die Unterlagen sollten übersichtlich und strukturiert sein. Der Lebenslauf sollte kaum bis gar keine Lücken aufweisen.
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Wenn die Bewerber zu still sind. Dadurch kann man den Bewerber nicht richtig kennenlernen.
Und wenn die Bewerber nicht wissen, was sie möchten (unklare Jobvorstellungen)
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
Man sollte immer authentisch sein und sich nicht verstellen. Für ein Vorstellungsgespräch sollte man sich immer gründlich vorbereiten und immer genug Puffer einbauen, falls man beispielweise mal im Stau steht.
Fettnäpfchen lassen sich schwer wieder ausbügeln. Aber man könnte damit offen, ehrlich und vor allem selbstkritisch umgehen. Das zeigt, dasss man seinen Fehler erkannt hat und es in Zukunft besser machen möchte. Niemals Ausreden erfinden.
