Interviewpartner
NiK Personalberatung GmbH
Wie steigen Sie in ein Vorstellungsgespräch ein, um möglichen Ängsten vorzubeugen?
wir erzählen von uns und unserer eigenen Aufregung bei jedem Kennenlernen
Wie verhalten Sie sich, wenn Ihnen gegenüber ein Bewerber sitzt, der offensichtlich sehr nervös ist und Angst hat, sich
zu verzetteln?
Wir nehmen ihm erst einmal die Angst und beschreiben ihm unseren Gesprächsprozess- dann sprechen wir erst einmal über unsere eigenen Persönlichkeiten und über die NiK. Wir sind einfach empathisch und einfühlsam und sagen ganz offen, dass Nervosität gesund ist für solch ein Gespräch und wir diese als gutes Zeichen empfinden.
Wie sehen Sie mögliche Unsicherheiten der Bewerber während des Vorstellungsgespräches?
völlig entspannt. Auch wir sind uns nicht immer jeder Sache sicher und es darf durchaus offene Fragen oder Sorgen im Raum geben. Meist sind Absolventen noch nicht versiert in Gesprächen- warum also einen Erwartungsdruck schüren? Wir wollen die Persönlichkeit entdecken und nicht in erster Linie geschliffene Gesprächspartner erleben.
Was kann ein Bewerber Ihrer Meinung nachtun, damit es erst gar nicht zu Unsicherheiten und Ängsten während des
Vorstellungsgespräches kommt?
Ganz offen und direkt darüber sprechen- gleich zu Beginn- dann lachen wir erst mal gemeinsam darüber und dann ist die Atmosphäre entspannt und locker. Danach geht der Rest von alleine weiter.....
