Interviewpartner
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
Für die Beratung und Betreuung unserer Privat-, Firmen- oder Wertpapierkunden benötigen wir offene, kommunikative Mitarbeiter/innen, die Spaß am Umgang mit Menschen haben. Mit Hilfe von Einfühlungsvermögen, analytischen Fähigkeiten und dem vorhandenen Fachwissen können unseren Kunden dann die richtigen Angebote unterbreitet werden. Auch in den Abteilungen der Zentrale arbeiten wir im Team zusammen, insoweit sind Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative wichtige Kompetenzen.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
Engagement neben dem Studium bringt den Studenten oft persönliche Erfahrungen, er verbessert vielleicht seine Kommunikation und er lernt im Team zu arbeiten. Gleichwohl sollte das Studium nicht allzu sehr darunter leiden: Prioritäten setzen und sich zielgerichtet engagieren!
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Durch praktische Erfahrungen - in denen Sie im Unternehmen sehr schnell mit den Anforderungen konfrontiert werde, Jobs annehmen, bei denen Kunden beraten werden, Seminare besuchen und auch im Privatleben sich engagieren durch Trainertätigkeiten oder Vereinsarbeit.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
Engagement zeigt, was den Menschen wichtig ist, weil er sich dafür Zeit nimmt und Energie investiert. Passt das Engagement zum Beruf: gut, passt es zum Bewerber: super, passt es zur OLB: optimal
