Interviewpartner
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
Für die Zukunft der OTTO Group haben wir uns Expansionsziele im Ausbau des Onlinehandels und im Aufbau des Auslandsgeschäftes - besonders in Osteuropa gesetzt. Hierzu sind Mitarbeiter mit Unternehmergeist, Mut zur Verantwortung, Innovationskraft und Durchhaltevermögen gefragt.
Im Focus steht darüber hinaus die Zufriedenheit unserer Kunden, auf die jeder Mitarbeiter letztlich sein Denken und Handeln ausrichtet.
Wir wünschen uns Mitarbeiter die für sich persönlich, Ihre Karriere und für die Belange des Unternehmens Verantwortung übernehmen.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
Außeruniversitäres Engagement dient nicht nur der Zielfindung der eigenen beruflichen Ausrichtung, sondern auch der Erprobung der eigenen Fähigkeiten. Beispielsweise ist ein Urlaubssemester für einen Praktikumseinsatz auf jeden Fall positiv zu bewerten. Für bestimmte Positionen sollten man fremde Mentalität und Verhandlungsweise einmal kennen gelernt haben - an anderer Stelle ist die Mitarbeit z. B. in einer studentischen Unternehmensberatung der richtige Weg zum Ziel. Darüber hinaus sind Praxiseinsätze oft schon der viel gelobte Fuß in der Tür für den späteren Berufseinstieg.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Besonders wichtig ist der Austausch zwischen Theorie und Praxis und die persönliche Standortbestimmung.
Praxiseinsätze z. B. in Praktika oder Werkstudententätigkeiten, Mitarbeit in Studentenorganisationen, Teilnahme an Workshops oder die Erstellung einer Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit einem Wirtschaftsunternehmen sind hervorragende Möglichkeiten, die persönliche Qualifikation attraktiv zu gestalten. Qualifizierende Einblicke in Projektarbeit und Unternehmensgeschehen in längeren Projektpraktika/ Praxissemestern sind dabei vielen Kurzeinsätzen vorzuziehen.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
Hier besteht eine echte Chance Flagge zu zeigen: Welche Lernfelder sind neben dem Studium beschritten worden? Wie ist dieTheorie mit Praxis untermauert worden? Auf welche praktischen Erfahrungen stützt sich die Berufswahl? Welche social Skills wurden erprobt? In welchen Initiativen wurde Engagement gezeigt, usw. Wer qualifizierendes Engagement zu bieten hat, kann hier noch einmal richtig punkten.
