Interviewpartner
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Wirtschaftliche, Soziale und Kulturelle Studiengänge - gerne auch Quereinssteiger.
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Ja, gerne auch Berufseinsteiger.
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen
Bachelor und Master – eingestellt?
Je nach Hintergrund und Motivation der Bewerber, stellen wir sowohl Bachelor- als auch Masterabsolventen ein.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
s.o.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Ja.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Schnittstellenfunktion mit allen Management-Ebenen, Termin- und Reisemanagement
, Projektkoordination mit Teilprojektverantwortung, Eventmanagement
, Erstellung von Präsentationen, Reporting, Controlling
, Vor- und Nachbereitung von Meetings und offiziellen Sitzungen
Was tut Ihr
Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Individuelle Trainings und Coachings, Weiterentwicklung im Bereich Projektmanagement, sowie Möglichkeit zum Masterstudium nach längerer Firmenzugehörigkeit.
