Interviewpartner
REHATEC Hauptsitz in Riegel
Welche vorteilhaften Eigenschaften bringen Bewerber mit Auslandserfahrung für den Berufsstart mit?
Kulturelle Offenheit und Integrationsfähigkeit
Für 77% der von Herrn Schnackertz befragten Unternehmen ist Auslandserfahrung keine Selbstverständlichkeit und
somit keine Einstellungsvoraussetzung. Wie ist das in Ihrem Unternehmen?
Unser Unternehmen ist im deutschsprachigen Raum und dort überwiegend in Deutschland tätig, daher ist Auslandserfahrung für uns KEINE Einstellungsvoraussetzung.
Für viele Unternehmen sind Auslandserfahrungen bei der Einstellungsentscheidung ähnlich wichtig, wie z.B.
fachrelevante praktische Erfahrungen und Sprachkenntnisse. Unter welchen Umständen kann ein Bewerber mit
Auslandserfahrungen in Ihrem Unternehmen mit Einstellungsvorteilen rechnen?
Wie im vorgenannten Punkt beschrieben, hat Auslandserfahrung aufgrund unserer geschäftlichen Ausrichtung wenig Relevanz.
