Interviewpartner
REHATEC Hauptsitz in Riegel
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Wir haben eigene Planungsteams in den Gewerken HLKS, Verfahrenstechnik und Elektro-/MSR-Technik, daher sind diese Studien- und Fachrichtungen von Interesse.
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Für Studierende bieten wir folgende Beschäftigungsmöglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudent.
Für Absolventen bieten wir Jobs in den für uns relevanten Fachrichtungen an.
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen
Bachelor und Master – eingestellt?
Die jüngeren Hochschulabsolventen in unserem Unternehmen haben einen Bachelor- oder Master-Abschluss, insofern sind wir auf dieses neue, gestufte Studiensystem bereits gut eingestellt.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
Wir bevorzugen keine bestimmten Abschlüsse, bei geeigneter Qualifikation stellen wir Bachelor-, Diplom- und Master-Absolventen gleichermaßen ein.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Bachelor-Absolventen mit entsprechendem Abschluss und Leistungsbild haben gute Chancen auf eine Festanstellung in unserem Unternehmen.
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Der Bachelor-Absolvent wird zunächst in dem für ihn geeigneten Planungsteam (je nach Fachrichtung) von einem Senior-Projektmitarbeiter oder Projektleiter eingearbeitet und übernimmt dann sukzessiv eigenverantwortlich Planungsaufgaben. Bei entsprechender Eignung kann nach ein paar Jahren die gesamtverantwortliche Leitung von Projekten übernommen werden. Auch eine Teamleitung mit Vorgesetztenfunktion ist bei entsprechender Erfahrung und Eignung möglich.
Was tut Ihr
Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Es sind regelmäßig Schulungen im Projekt möglich.
Falls ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, bieten wir individuelle Lösungen an.
Das kann z.B. die Weiterbeschäftigung als Werkstudent bzw. Teilzeitkraft sein.
