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REHAU
Otto-Hahn-Str. 2
95111 Rehau
Personalmarketing
Isabell Bayreuther
Daniel Lottes
Tel.: 09283 / 77 -1342
Fax: 09283 / 77 -511 342
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Interview zum Thema
Jobmessen Allgemein von REHAU

Engineering progress. Enhancing lives.
Interview mit REHAU
Interviewpartner
Human Resources
Mit welchen Erwartungen gehen Sie auf eine Jobmesse?
Unser Ziel ist es den Bekanntheitsgrad von REHAU als B2B-Unternehmen, vor allem bei potentiellen Bewerbern, zu steigern. Des Weiteren stellt eine Messe einen möglichen persönlichen Erstkontakt zu interessanten Bewerbern dar. Die Quantität und Qualität der Bewerbungen kann somit messbar gesteigert werden.
Welche Erwartungen haben Sie an die Studenten/Absolventen, die an Ihren Messestand kommen?
Studenten und Absolventen, die konkret nach Praktika, Abschlussarbeiten und Einstiegsmöglichkeiten suchen, sollten sich vorab zumindest in geringem Umfang mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Allerdings gehen wir auch sehr gerne auf allgemeine Fragen zu unserem Unternehmen ein.
Welche Tipps zur optimalen Vorbereitung auf eine Jobmesse haben Sie für die Studenten/Absolventen?
Es gibt keine generell optimale Empfehlung für die Vorbereitung auf eine Messe. Diese ist stark abhängig von den Interessen und der aktuellen Situation des Studenten/Absolventen.
Was ist für Sie ein absolutes NoGo auf einer Jobmesse und welches Fettnäpfchen sollten Studenten/Absolventenunbedingt auslassen?
Studenten/Absolventen, die Fragen stellen nur um irgendwelche Fragen zu stellen ohne wirkliches Interesse zu beurkunden. Personaler merken dies in der Regel sofort.
Ist es Ihrer Meinung nach ratsam, mit der kompletten Bewerbungsmappe am Messestand zu erscheinen oder was raten Sie den Studenten/Absolventen?
Eine komplette Bewerbungsmappe bedeutet für uns persönliches Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Soweit dies gegeben ist, spricht nichts dagegen die Bewerbungsmappe am Messestand abzugeben. Dies hinterlässt auch den positiven Eindruck, dass sich der Student/Absolvent konkret im Vorfeld mit dem jeweiligen Unternehmen auseinandergesetzt hat. Viele Studenten/Absolventen bringen auf Firmenkontaktmessen allerdings eher allgemein gehaltene Bewerbungsmappen ohne persönliches Anschreiben mit. Diesen Bewerbern empfehlen wir vorzugsweise eine Bewerbung mit individuellem Anschreiben über unser Online-Formular zu senden.
Welche Jobmessen empfehlen Sie?
Connecticum, Bonding, WIK

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