Interviewpartner
Welche sozialen Netzwerke nutzen Sie in Ihrem Unternehmen?
Facebook, Xing, Google+, Twitter
Wofür nutzen Sie in Ihrem Unternehmen soziale Netzwerke?
Wir möchten über die sozialen Netzwerke den Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigern, aktiven Kundenkontakt fördern und einen transparenten Austausch mit den unterschiedlichen Zielgruppen erlangen. Wichtig ist die Feedbackmöglichkeit für interessierte Nutzer und die Steigerung der Kundenbindung und der Arbeitgeberattraktivität.
Nutzen Sie die sozialen Netzwerke um Mitarbeiter zu rekrutieren?
Wir veröffentlichen regelmäßig Stellenanzeigen in den sozialen Netzwerken, gezieltes Recruiting betreiben wir derzeit nicht
Nutzen Sie die sozialen Netzwerke für die Bewerberauswahl und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche? Recherchieren Sie Ihre künftigen Arbeitnehmer?
Nein.
Es gibt zahlreiche Fehler, die man fast unauslöschbar im sozialen Netzwerk machen kann. Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche weitreichenden Fehler zu vermeiden?
Wir raten zukünftigen Arbeitnehmern zu einem diskreten Umgang mit privaten/sensiblen Daten und einer kritischen Prüfung und Aktualisierung der Privatsphäre-Funktionen in sozialen Netzwerken. Vorsicht auch bei öffentlichen Äußerungen zu politischen oder religiösen Themen.
Was wäre für Sie ein absolutes NoGo eines Bewerbers im sozialen Netzwerk?
Vertrauliche oder interne Informationen des Unternehmens zu veröffentlichen, unsachliche oder negative Äußerungen über frühere Arbeitgeber sowie abfällige oder gegen die Netiquette verstoßende Bemerkungen über andere Personen sind NoGos in sozialen Netzwerken.
