Interviewpartner
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaftenm, Informatik, Naturwissenschaften
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Für Studierende gibt es eine Vielzahl an Praktika in unterschiedlichsten Bereichen aus Forschung, Produktion oder Verwaltung. Eine Übersicht über die aktuellen Angebote ist auf unserer Homepage im Bereich Praktikum/Abschlussarbeiten zu finden. Für Absolventen gibt es das Angebot von Trainee-Programmen oder die Möglichkeit zu einem Direkteinstieg. Die derzeitig vakanten Stellen sind ebenfalls auf dem Stellenportal unserer Homepage veröffentlicht.
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen
Bachelor und Master – eingestellt?
Wir haben die Umstellung sehr intensiv verfolgt und stehen in engem Kontakt mit zahlreichen Fachbereichen verschiedener Unis. Genauso haben wir aber auch innerhalb des Konzerns über die Veränderungen der Abschlüsse informiert und die Fachvorgesetzten auf die neuen Rahmenbedingungen vorbereitet.
Bevorzugt Ihr Unternehmen bestimmte Abschlüsse? Bitte begründen Sie!
In aller Regel haben wir in unseren Produktionsbetrieben eine lange Einarbeitungsphase auf Grund der Komplexität der Anlagen. Besonders wichtig ist uns dabei neben einer guten fachlichen Grundlage, die auch ein/e Bachelorabsolvent/in mitbringt, die persönliche Eignung. Diese liegt für uns im tatkräftigen Engagement, in der ausgeprägten Bereitschaft, weiterhin Neues zu lernen, in der Kreativität, das Gelernte zielführend anzuwenden und nicht zuletzt in der Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Die letzten beiden Kompetenzen sind besonders in der Projektarbeit oder der schichtübergreifenden Kommunikation besonders relevant. In manchen Bereichen, z.B. in der Forschung, sehen wir gern BewerberInnnen mit Masterabschluss oder Promotion.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Ja
Welche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kann ein Bachelor-Absolvent in Ihrem Unternehmen übernehmen?
Wer uns mit seinen Bewerbungsunterlagen und im persönlichen Gespräch von seiner Person überzeugen kann, der kann in nahezu allen Bereichen arbeiten. Der Bachelorabschluss ist daher in aller Regel kein Grund für eine Absagen. Wir schauen aber bei den jungen AbsolventInnen etwas genauer hin den Themen Selbständigkeit und bereichsübergreifendes Denken. Wenn hier alles passt, sieht es für den Bewerbungserfolg gut aus.
Was tut Ihr
Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Für Berufseinsteiger bieten wir unser sogenanntes Basisprogramm an, welches über ein Jahr verteilt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Trainungs zu Gesprächs- und Verhandlungsführung oder zur Teamentwicklung, anbietet. Ergänzend zu diesen überfachlichen Trainungs erfolgt eine intensive Einarbeitung am Arbeitsplatz (z.T. mit Aufenthalten in Nachbarabteilungen) und wo notwendig der Besuch von Fachseminaren. Die persönliche Weiterentwicklung (z.B. angestrebter Masterabschluss) fördern wir darüber hinaus mit individuell angepassten Modelle, sei es durch ein innerbetriebliches Stipendium oder eine befristete Arbeitszeitreduktion.
