Interviewpartner
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Online über unser E-Recruiting System
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
Nein, postalische Bewerbungen erhält der Absender mit dem Hinweis, sich bitte online zu berwerben, zurück.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Bei uns im Unternehmen wird nicht zwischen Bachelor und Master Abschlüssen unterschieden. Bachelor Absolventen haben die gleichen Chancen wie andere.
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Wir achten nicht auf das Alter der Bewerber, sondern auf deren Werdegang und Qualifikationen.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Eine Bewerbung ist qualitativ hochwertig, wenn der Student die Anforderungen erfüllt und dies aus seinen Bewerbungsunterlagen hervorgeht.
