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Interview zum Thema
Soft-Skills von Schaeffler

Wir gestalten die Mobilität für morgen - Karriere bei Schaeffler.
Interview mit Schaeffler
Interviewpartner
Human Resources
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
Schlüsselqualifikationen/Soft Skills wie Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität, werden immer wichtiger, denn das Arbeitsleben und die Heraussforderungen wandeln sich. Durch die Internationalisierung der Wirtschaft treten immer mehr Menschen miteinander in Kontakt. Die Kontakte werden kürzer und flüchtiger. Deshalb sind Mitarbeiter gefragt, die ihre Aussagen auf den Punkt bringen und positiv rüberkommen. Außerdem hat die Halbwertszeit von Fachwissen abgenommen. Ebenso wichtig wie die Kenntnisse, die ein Absolvent mitbringt, ist die Fähigkeit, neue Informationen schnell aufzunehmen, zu bewerten und effizient zu bearbeiten.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt ausgleichen?
Außeruniversitäres Engagement, Praktika und Auslandsaufenthalte wirken sich positiv auf die Fähigkeiten im Bereich der Sozial- und Methodenkompetenz aus. Alle drei Faktoren - zusammen oder jeder für sich - können daher eine längere Studienzeit kompensieren bzw. die Berufschancen sogar erhöhen. Die Gesamtstudiendauer sollte sich dabei aber in einem vernünftige Rahmen bewegen.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Studenten, die sich bereits während des Studiums mit Kommunikationstechniken, Selbstsicherheit, Moderation oder Teamverhalten beschäftigen, haben am Ende des Studiums einen Vorteilgegen über anderen Absolventen. Praxis ist das beste Training. Nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch soziale Kernkompetenzen können durch praxisnahe Praktika oder Engagement im außeruniversitären Bereich aufgebaut und weiterentwickelt werden.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres Engagement«?
Überfachliches Engagement ermöglicht immer einen Rückschluss auf die Softskills. Eine Betätigung - oder sogar mehrere - im außeruniversitären Bereich runden das Profil des fachlich guten Studenten ab. Es dient als Indiz für Eigeninitiative, Verantwortung sowie Entwicklung der eigenen Persönlichkeit.

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