Interviewpartner
SELLplify - Abteilung Human Resources
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Ein Fall für den Papierkorb wäre eine Bewerbung mit einem schlechten oder gar keinem Anschreiben sowie einem unprofessionellen Lebenslauf.
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Im Normalfall gehen bei uns Onlinebewerbungen ein. Diese sehen im Optimalfall so aus, dass ein professioneller Lebenslauf (angemessenes Design, beispielsweise im Xing-Format), ein ansprechendes Anschreiben (Ansprechpartner genannt, Motivation für ausgeschriebene Stelle, Qualifikationen) und Arbeitszeugnisse gesendet werden.
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
- Geduld bewahren, keine Zwischenfragen zum Bewerbungsstatus während des Bewerbungsprozesses
- bei Zusage zum Vorstellungsgespräch sollte eine Vorbereitung der Selbstdarstellung erfolgen, das heißt der Werdegang, die Qualifikationen und die Persönlichkeit müssen klar und überzeugend dargestellt werden können.
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Unpünktlichkeit, keine Kenntnisse über das Unternehmen
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
- Vorbereitung ist das A und O, nutzen Sie verschiedene Informationsquellen über das Unternehmen
- lieber zu früh da sein und sich nochmal vorbereiten, Unpünktlichkeit ist ein absolutes Nogo
Ist man bereits in ein Fettnäpfchen reingetreten, dann sollte man sich entschuldigen und ehrlich sein.
